民法典法律知识

保密协议霸王条款有效吗

法律快车官方整理
2022-11-27 16:31
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导读:

保密协议霸王条款没有效,霸王条款违背了合同的公平原则,无法保障合同当事人的合法权益,霸王条款会导致合同部分或全部无效。保密协议的类型主要是单边和双边这两种。

保密协议霸王条款有效吗

  一、保密协议霸王条款有效吗

  保密协议霸王条款没有效,保密协议存在霸王条款,如果只约定劳动者一方的义务和责任,限制劳动者权利的,该霸王条款不具有法律效力。

  《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:

  (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

  (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

  (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

  二、保密协议的类型

  保密协议分为单边和双边两种类型。某些片面的观点认为单边保密协议更利于单边利益的保护。然而,除非起草者能够准确预判现在及将来的信息共享、信息传递都是单向的,否则选择单边保密协议会接收方将面临保密信息得不到保护的风险。事实上,双边保密协议亦是可以实现合同起草倾向于保护一方利益的,下文将详细阐述。

  总体而言,即使日后证实保密信息的传递始终是单向的,双边保密协议是有利无弊的万全的选择,应当优先选择适用。基于上述原因,应准备利于披露方的及利于接收方的两个不同合同模板,并根据客户须承担信息披露义务的多少而选择适用。

  三、可以不签保密协议吗

  可以不签。但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。劳动者履行了保密义务用人单位是否需要支付保密费用,可由双方自由约定,没有约定的用人单位一般无需支付。

  法律快车提醒,只要用人单位的商业秘密还有保密的必要,劳动者的保密义务就一直存在。因为约定竞业限制是劳动者的合同义务,而不是法定义务,即使是负有保密义务的劳动者,也有权拒签竞业限制协议。

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