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试用期可以随时辞职吗
试用期是否可以随时辞职？本文详细解读了试用期辞职的法律规定，包括劳动者和用人单位的权利与义务，以及公司可以合法解除合同的情形。了解这些规定，有助于维护劳动关系的和谐稳定。
#试用期
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试用期过后被开除有补偿吗
试用期后被开除，有无补偿？关键看解雇原因。劳动者若不符录用条件，通常无补偿；无故被开或解雇理由不合法，有权要求支付赔偿金。了解劳动合同法相关规定，维护自身权益。
#试用期
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裁员补偿n+1是什么意思
裁员补偿n+1是什么意思？如何计算裁员补偿？面对裁员风险，劳动者应如何应对？本文详细解读了裁员补偿的含义、计算标准，并为劳动者提供了应对建议。
#人事纠纷
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试用期遭辞退怎么办
试用期遭辞退，应首先了解辞退原因，确认公司是否合规。保留相关证据，如合同、工资单等。认为不合理或违法时，可向劳动监察部门或仲裁委投诉、申请仲裁。不满意结果可诉讼。
#试用期
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公司变相降职降薪怎么申请赔偿
公司变相降职降薪，员工应收集降职降薪证据，向公司提出书面异议要求恢复职位薪资并赔偿损失。若公司不纠正，可向劳动监察或劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。仲裁结果不满意，可向法院起诉，要求公司承担法律责任并支付赔偿金。
#人事纠纷
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