南充公司企业律师

没有特许经营许可证招商加盟算违法。

你好，现在处理到哪一步了？？单位有钱吗？

法律分析：有补偿。企业搬迁属于法律规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以的，可以与对方协商，说明情况

你好涉及的具体情况说一下呢

看实际凭证 什么状况呢

1、过户费用按照汽车的排量划分不同金额的费用，由100到900元不等； 2、行驶证费用般费用是15元； 3、增值税费用相关税收单位将会按照4%减半征收增值税的方式要求交纳增值税。

你好，是可以协助处理的

你好，根据你们的发起人协议，对于利润分配是怎么约定的呢？

出售方应当承担增值税和个人所得税,增值税按成交价5.6%交纳,个人所得税按增值部分的20%交纳。已满两年的房产不交增值税,满五唯一的不交个人所得税。 买受方承担契税,按成交价3%交纳,90平米以下的买主只有这一套房的按1%交纳

办个体营业执照应提供下列相关资料： 1、由申请人签署的个体工商户注册登记申请书； 2、申请人身份证明； 3、经营场所证明； 4、法律规定需要提交的其他文件。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第十四条 申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件： （一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书； （二）申请人身份证明； （三）经营场所证明； （四）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。 第二条 有经营能力的公民经市场监督管理部门登记，领取个体工商户营业执照，依法开展经营活动。

你好，我申请营业执照已经十多天了。为什么我没有申请？

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