南乐县律师
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洛阳市涧西区西元国际18号楼801-802-803-804
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南乐县律师咨询
南乐县律师问答
你好你是在南乐县城吗
你好,可以简单描述下问题。
南乐判决书判我们50%可是他们是合伙人
你好:可以上诉的
高利贷欠条钱写翻倍,别人欠我装修钱九千元,写了欠条到五一还清。结果只给了一千我应该怎么办?
你好,我是张律师。可以起诉对方,要求还款。
南乐西邵闯红灯在哪里处里
闯红灯可以通过网上或者是去有关机关查询,具体方法包括:1、车主可通过在手机上安装车轮查违章等手机app应用软件,打开手机软件后,输入车牌号、车型、发动机号,即可查询闯红灯等交通违章信息。2、到各市各区县交通支大队的办公大厅查询。3、登陆各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询。4、拨打声讯电话查询5、通过编写手机短信查询。
对象是河南省南乐县的,领结婚证可以去邯郸市民政局或者魏县民政局吗?
只能到邯郸市蔚县民政局办理。
在南乐买的房子暖气接口费应该交吗?物业费太高可以起诉吗?
你好,一般是应该交的,没有相关的通知。
现在河南南乐县民政局上班了吗?
你好,属于民政事务,各地根据本地情况制定不同政策,可以到民政局查询。
南乐小猴子电车查不查
要报警认定责任比例
河南南乐棚户区改造对残疾人有照顾吗?我可以去争取优惠吗
你好,可以上政务大厅民政局窗口查询了解
你是在哪里,南乐吗,我有事情咨询
你好,能问一下具体情况吗?
南乐县律师法律服务收费行业指导标准
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。不同省份相关部门给出律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。该收费标准提供指导意见,具体费用由律师和委托人协商确定。通常根据案件类型、地区,采取按件收费、按标的额比例收费或计时收费等方式进行。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
南乐县买顶账房怎么订合同!怎么才能减少纠纷!什么合同
购房者与开发商签订购房合同应注意以下几点:第 一、文本合同中尽量不要留空白部分,格式文本中的空白部分一定要用线划掉,以免以后产生不必要的纠纷。第 二、在签订合同前,开发商往往会有许多承诺,一定要将开发商口头承诺的内容签进合同
你好,南乐买的房子的暖气接口费应该交吗?物业费太高能起诉吗?
必须要交。根据《物业管理条例》第六十四条的规定,业主若违反物业服务合同约定,无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的,业主委员会有权督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业管理企业可以向人民法院起诉
我的户口没有在南乐可以办离婚
你好,建议积极到户籍中心问询
你好,让我问一下,现在河南省南乐县民政局上班了吗?
你好,什么案件呢
我是南乐县的问一下政府不让烧煤并强制拉走处以罚款该怎么办
当事人对行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
河南省南乐县田XX老板拖了4个月工资不给该怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
南乐法院离婚纠纷交多少钱
夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半 。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。一般情况,结婚后婚前彩礼作为共同财产处理,不能要求退还,如果没有结婚,可以要求对方退还彩礼。
河南省浦阳市南乐县xx,试验期间是否支付工伤费用
试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 ”,即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。
河南省浦阳市南乐县试验期工伤工资
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。 (一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。 1、劳动者到用人单位务工时首先要看该单位是否有合法的用工主体。如该单位无用工主体,那么劳动者一旦在工作中发生伤害事故,是不能享受工伤待遇。只能通过法院诉讼按民事案件处理,而民事案件赔偿是要按过错来承担责任的。 2、劳动者到用人单位务工时,务必要和用人单位签定劳动合同。 3、如果无劳动合同,劳动者可拿用人单位给发的工作证、上岗证、工资单、员工手册或工友证明等能够证明与该单位有事实劳动关系的证据来加以证明双方存在劳动关系。 (二)向劳动保障行政部门提起工伤认定的时间:劳动者或其直系亲属、工会组织为从伤害发生之日起一年;用人单位为30天,特殊情况可适当延长。劳动保障行政部门应当从受理之日起60日内作出。 (三)对劳动保障行政部门认定是否构成工伤不服,可提起行政复议,对复议结果不服,可向人民法院提起行政诉讼。 (四)如对工伤认定无异议,劳动者和用人单位可协商解决,协商不成,劳动者要及时向劳动仲裁部门提起申请。 试用期间的工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等。如果受伤时公司为其缴纳了社保,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等可由社保机构支付,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资由用人单位支付。 如果没有缴纳社保,以上费用由用人单位承担。
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