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中山
劳动纠纷
周智文律师
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广东省中山市南区城南一路1号京师律师大厦
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企业个人所得税怎么零申报
如何正确进行企业
个人所得税
零申报?本文详细解析了申报流程、所需资料及
个人所得税
的征税内容。跟随指引,轻松掌握零申报要点,确保合规操作。
#个人所得税
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个人所得税补缴可以吗
个人所得税
可以补缴,但需提供一系列资料。补缴过程有法律依据,未按时缴纳可能面临罚款和滞纳金。了解补缴流程和规定,避免不必要的法律风险。
#个人所得税
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个人所得税纳税纳税申报时间
个人所得税纳税申报时间因所得类型而异,工资薪金所得需在月度终结后15日内申报,经营所得则需在月度或季度终了后15日内预缴税款。
#个人所得税筹划
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法人个税如何零申报
法人个税和企业所得税如何进行零申报?本文详细解读了零申报的操作步骤和适用情况,帮助企业更好地履行税务申报义务,避免不必要的税务风险。
#个人所得税筹划
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缴纳个人所得税标准是多少
想要知道缴纳
个人所得税
的标准是多少吗?本文详细解读了
个人所得税
的缴纳标准、计算方法及相关法规,帮助你更好地理解和遵守税法规定。
#个人所得税
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我的医疗保险在中山市买的,现在回来河源看病治疗,报销的比例有多少
法律分析:医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自负20%的比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
你好:在中山进厂辞工后一直拿不到工资
请问你进厂工作年限多长?
请问中山职工医保买满几年可以免交医保
男性实际缴费年限累计满30年,女性实际缴费年限累计满25年;
想了解下中山小榄残联手术后是否未过两年都有得报销?
你好,根据你描述的具体情况
想了解下中山小榄残联手术后是否未过两年都有得报销?
法律分析:手术只要是治疗型的疾病就可以享受报销。而美容美体等形式是不支持的,比如镶牙。医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
我们公司要搬到中山有补常吗
具体什么情况方便详细了解
为什么我浙江农商银行卡在中山东凤镇打工资打不进
尽快报警处理!!
你好,请问在中山一院门诊部,阳江的农村合作医疗能报销吗
国家正在完善门诊报销的保障机制,逐步扩大门诊报销范围
你好佛山社保可以在广州中山第一附属医院报销吗?
你好!你可以去社保局咨询
在中山购买社会保障,能报销吗?
得结合具体要求确定
在中山市工作,社保也是在中山交的,现在想回咸宁买房,可以借钱买房吗?
当地主管部门规定
中山坦州的失业补偿标准是多少?
法律分析:失业补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请问中山坦洲的失业补偿标准是多少?
法律分析:失业补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中山坦洲的失业补偿标准是多少?
失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。至于具体的标准,则由省、自治区、直辖市的人民政府确定,社保经办机构应当按其确定的标准来支付给符合领取条件的失业人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
请问中山坦洲的失业补偿金标准是多少
法律分析:失业补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在中山市上班,社保也是在中山交的,现在想回咸宁买房,能贷款买房子吗
你好,积极问询当地政策
是深圳市户口在中山买了社保14年想最后一年转到深圳,那么在深圳退休工资一个月能拿多少?
如果是深户,达到退休年龄退休,且在深圳缴纳社保已满10年,则每月至少可以领取1700元的养老金。如果不是深圳户口,则要减去300元,大约每月可以领取1400元的养老金(按最低标准计算)。 总的来说,符合在深圳退休条件的,有没有深圳户口对退休后所能享受的养老金待遇的最基本影响,就是退休时是否可以享受每月300元的深圳地方特色的调节金的福利。法律依据:《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法 按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。 (一)定额调整 每人每月定额加发60元。 (二)挂钩调整 1.与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的 2.2%加发(由此增加的基本养老金“四舍五入”,以元为单位计算,下同)。 2.与本人缴费年限挂钩。缴费年限(或工作年限,含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过15年的退休人员,超过15年的缴费年限,每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。公式:与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。 (三)倾斜调整 1.对符合本次养老金调整范围的高龄人员按年龄分六个档次进行倾斜调整。2019年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元,全年600元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月加发100元,全年1200元;年满80周岁不满85周岁的,每人每月加发150元,全年1800元;年满85周岁不满90周岁的,每人每月加发200元,全年2400元;年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发300元,全年3600元;年满100周岁以上的,每人每月加发500元,全年6000元。对上述高龄人员倾斜增加的养老金单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。 2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后,仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。
目前中山市最低标准工资是多少?
法律分析:全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。自2020年6月1日起,市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准也有所上浮。 :《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》第一条 调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工资标准见附件)。法律依据::《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》第一条 调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工资标准见附件)。
广东中山工厂工人有高温补贴吗?
法律分析:企业高温补贴的发放:北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。 高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。 国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。法律依据:根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。与此同时,该办法规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间,不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过 20、 30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
公司搬迁从深圳搬到中山,但是我们过去了中山,薪资还是按深圳给。现在要我们签中山合同?
你好,深圳中院对这个问题有明确规定,企业在深圳市内搬迁的,员工应当服从管理安排,如果员工不去的,视为自己离职,拿不到经济补偿金。 如果企业从深圳市内搬迁到市外,员工可以不去,企业逼迫员工去的,员工可以自己离职拿经济补偿金。 法律依据:《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》 八十、 用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。 用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,劳动者要求支付经济补偿的,应予支持。
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