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妇女儿童权益
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南通律师问答
国家法定多少岁属于童工
本文详细解读了童工和未成年工的法律定义及保护措施。根据法律,未满十六周岁的用工被视为童工,公司必须避免使用。未成年工也享有特殊保护,用人单位需根据其健康状况安排合适的劳动。
#儿童权益保障法
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幼儿园摔倒了脸缝了怎么理赔
孩子在幼儿园摔倒脸部受伤,如何理赔?责任归属何方?本文详细解读了幼儿园责任与法规,受伤责任划分原则,帮助家长了解维权途径。一起为孩子的安全成长保驾护航!
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怀孕女职工被辞退有什么赔偿
怀孕女职工被辞退可以获得2倍的经济补偿金,但前提条件是用人单位属于违法辞退。怀孕女职工被辞退后,因赔偿问题产生纠纷的,当事人可以在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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法律妇女是指多少岁,妇女享有哪些权益保护
法律妇女是指多少岁,妇女享有哪些权益保护?法律妇女年龄及权益保护,详见正文解析。 探究妇女法定年龄及各方面权益,本文将会为您详细解读。
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家长收孩子压岁钱是否犯法
本文将为您解析家长收孩子压岁钱是否犯法,以及压岁钱的法律定性。 我们将从《民法典》出发,深入探讨不同年龄段孩子在压岁钱支配上的权利与义务。
#儿童权益保障法
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媳妇天天家暴怎么办,精神病儿子经常虐待父母怎么办
你好:报警解决依法处理
男友用语言侮辱我,但是司机对我的女朋友进行了语言性骚扰,该怎么办
报警处理或在合理的范围内自行解决
江苏南通产假多少天2019
夫妻合法生育一孩或二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假(难产还有15天产假)基础上,再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励。具体奖励各地不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 国家规定《女职工劳动保护特别规定》: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁。
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