那曲劳动仲裁律师
那曲
劳动仲裁
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林芝市太阳城135号门面
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那曲律师问答
北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时,应如何选择合适的解决方式?本文详细介绍了
北京劳动仲裁
咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围,以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁咨询电话
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、
劳务派遣
制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪,甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式,对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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仲裁乱罚款某某收货人取走了,收货人又退款了,而且我们拍照上传收货人取走照片,仲裁还罚款?
对平台仲裁不服的话,可以起诉解决
在我的行政诉讼案件中,情况如何?
判决书的内容是什么?原告对判决有无异议
劳动仲裁维权主要注意什么问题
申请劳动仲裁应注意的事项有:1.当事人申请劳动争议仲栽时应提不电诉书,井按被诉人数是交副本:2当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
劳动仲裁一般需要提供什么证据
劳动仲裁一般需要提交以下证据:劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;其他。有些证据必须用人单位提供的,用人单位不提供,就要承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动仲裁委员会属于哪个部门管理
法律分析:劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
劳动仲裁胜诉,对方公司向法院上诉,费用大概是多少
您好,可以协商处理
请问一下,律师,我们是属于劳动争议案,2018年至今没判决是什么情况?
你好,建议协商处理。
有劳动仲裁的判决结果,但是公司没有执行,怎么处理?
劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。
劳动仲裁用请律师吗?怎么收费?
劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的当事人来承担,但是当事人在仲裁申请书中主张由对方负担律师费且胜诉的,则由对方按照生效的裁决书的规定来承担该费用。<p>法律依据:</p>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条<br/>裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。<br/>《律师服务收费管理办法》第四条<br/>律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。<br/>第九条<br/>实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。<br/>律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:<br/>(一)耗费的工作时间;<br/>(二)法律事务的难易程度;<br/>(三)委托人的承受能力;<br/>(四)律师可能承担的风险和责任;<br/>(五)律师的社会信誉和工作水平等。
为装饰公司干的活,共记10500干完之后付了5000,没有合同,是否可以申请劳动仲裁
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在申请劳动仲裁时,咨询一下被申请人应该写谁
在申请劳动仲裁时,我想咨询一下被申请人应该写谁
现在我离职了,能申请仲裁吗?
公司从来没有和我签过合同,现在我离职了,能申请仲裁吗?
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