宁海县破产清算律师
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公司清算员工工资如何发放
公司破产清算时,员工工资如何发放?破产清算有哪些法律后果?如何实现债权?本文详细解读了公司破产清算的相关法律规定和程序,帮助您了解在破产情况下如何保护员工和债权人的权益。
#职工安置
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公司倒闭员工五险怎么赔偿
公司倒闭、无过失辞退或违法辞退,员工都能获得相应补偿。具体如何赔偿?经济补偿标准、违法辞退的赔偿责任,一文讲清。你的权益,法律来保护。
#职工安置
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公司是否破产要怎么查
查询公司破产状态可通过当地工商行政管理局备案的验资报告、公司网站发布的文件等信息,了解公司清算情况。本文详细指导如何查询公司清算情况及清算组职权。
#破产公告
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公司是否破产要怎么查
查询公司破产状态可通过当地工商行政管理局备案的验资报告、公司网站发布的文件等信息,了解公司清算情况。本文详细指导如何查询公司清算情况及清算组职权。
#破产公告
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个人破产要怎么申请
申请
个人破产
需要遵循一定流程,包括提交申请书、提供相关证据材料、制定破产财产分配方案等。同时,也需要满足不能清偿到期债务和资不抵债等条件。
#个人破产
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请问宁波一次性伤残医疗补助金是多少
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,那么一次性伤残补助金怎么算呢职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同
舟山定海公司涉及破产事项
你好,可以去法院起诉对方
你好我要申请公司破产
公司出现可以申请破产的情形,由债务人或者债权人向人民法院申请破产。破产申请与受理: (一)破产申请(二)立案审查(三)案件受理(四)案件受理后的工作债权的申报与登记债权人会议等。破产程序复杂,也可以聘请专业代理人申请破产。
公司破产后不用还债了吗
企业申请破产后依然需要还债。破产企业需要以破产财产来偿还破产费用和共益债务;职工工资、社保费用、补偿金等费用;其他的社保费用和欠税;以及普通的破产债权。如果财产清偿完毕,则在企业注销后,剩余财产就可以不用偿还。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。
企业申请破产的手续如何办理
申请企业破产应该经下列程序进行:1、由申请人在一定期限内提出申请;2、法院在受理破产案件后的10日内通知债务人并发布公告,进入破产还债程序;3、债权人会议;4、和解与整顿;5、破产宣告与清算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
客户公司破产 货款没收到 发票开出去了 那还需要交税嘛
你好,可以向税务机构咨询
如果在中小企业担任独立董事,不参与经营,公司破产后,还能追究责任吗?
你好,你是指什么责任?建议进一步咨询。
2013年注册公司200万,现在清算,能清算回来多少钱?
看现在公司的资产有多少了。
在吗 方便聊聊吗 关于公司破产的事情
方便的,具体需要咨询什么呢?
对方企业2020年是12月才宣布破产,2018年2019开具的增值税发票未缴税,现在要求我把税退出来合理吗?
这种情况要做税务筹划的了
你好,我来自宁波。想申请个人破产,请问如何申请,去哪里申请
申请个人破产的应当向人民法院提出,并且提交破产申请书和有关证据,同时提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。《企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
你好,我在宁波。想申请个人破产,怎么申请,去哪里申请
申请个人破产的应当向人民法院提出,并且提交破产申请书和有关证据,同时提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。《企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
您好,我来自宁波。希望申请个人破产,请问怎样申请,去哪里申请
申请个人破产的应当向人民法院提出,并且提交破产申请书和有关证据,同时提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。《企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
我是宁波这边的。想申请个人破产,请问如何申请,去哪申请?
申请破产向债务人住所地人民法院申请。 《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第一条规定,企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。债务人住所地指债务人的主要办事机构所在地。 债务人无办事机构的,由其注册地人民法院管辖。 《企业破产法》第七条第一款、第二款规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。法律依据:《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第一条 企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。 债务人住所地指债务人的主要办事机构所在地。债务人无办事机构的,由其注册地人民法院管辖。 《企业破产法》第七条第一款、第二款 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
宁波能不能申请个人破产?
破产案件,由债务人住所地的人民法院管辖。如果企业有资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力的情形的,债务人或者债权人可以向债务人住所地的人民法院提出破产申请。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国企业破产法》第二条<br/> 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 <br/> 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。<br/> 第三条<br/> 破产案件由债务人住所地人民法院管辖。 <br/> 第七条<br/> 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。<br/> 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 <br/> 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。<br/> 第八条<br/> 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。
宁波职工医疗保险在异地诊察应如何清算。
法律分析:长期在异地居住的医保职工,要到医疗保险中心办理异地定点医疗机构就医申请审批手续,暂住证有效期内所发生的费用,按有关规定报销,未办理申请手续及暂住证有效期外的医疗费用不报销。报销时,携带除医疗费报销票据、全部医疗费明细、病例复印件,还要带异地居住人员定点医疗申请表。
怎样才能拿到加工费,对方在江苏,我在宁波。
你好,可以通过起诉要加工费
宁波市公司倒闭,老员工的补偿款怎么算?
你好,具体是什么情况
在公司分部工作,分部在绍兴,工资由宁波总部支付,拖欠工资应该去哪里的劳务局?
可以申请劳动仲裁
我在宁波一家公司干了10年,现在公司破产的工资怎么算? 谢谢你
各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人 0.2%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳 0.5%,个人不缴纳; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳 0.8%,个人不缴纳; 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
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