汉中争议解决律师文集

在不同情况下，新生儿随母姓的具体操作如下：1.**正常出生登记**：在办理新生儿出生登记时，父母可直接在户籍登记表中选择母亲的姓氏作为新生儿的姓氏，无需特别手续。2.**已登记后变更姓氏**：若新生儿已随父姓登记，后续需变更为母姓，则需父母双方共同前往户籍登记机关，提交书面申请，并说明变更理由。通常需要提供父母的身份证明、户口簿、结婚证（如适用）及双方协商一致的书面材料。户籍登记机关审核通过后，方可办理变更手续。3.**特殊情况处理**：在特殊情况下，如父母一方失踪、死亡或无法行使监护权，另一方需单独决定新生儿的姓氏时，应提供相应证明材料，如法院判决书、死亡证明或监护权变更文件等，以证明其有权单独决定新生儿的姓氏。在此情况下，监护人可携带相关材料前往户籍登记机关办理变更手续。

老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

可以。先联系商家说明情况，要求退货；若商家同意，按商家要求操作。若商家不同意，保存证据向消费者协会或市场监管部门投诉。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。

司法鉴定程序通则第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责

从法律角度看，处理此问题的常见方式包括：1.内部沟通：教师可与学校领导进行协商，表达个人意见和诉求，争取合理调整工作安排。2.集体协商：通过教师工会或教职工代表大会等组织，与学校进行集体协商，共同制定合理的工作与休息制度。3.法律途径：若内部沟通无果，教师可向当地教育部门或劳动仲裁机构投诉，通过法律手段维护自身权益。选择处理方式时，教师应根据具体情况和自身需求，权衡利弊，选择最有利于问题解决的方式。

取消房产预售合同备案，操作如下：1.协商解除：双方达成一致意见，签订解除协议，然后到备案机关申请撤销备案。2.法定撤销：存在重大误解、欺诈或胁迫情形，可向法院或仲裁机构申请撤销合同，再到备案机关办理撤销备案手续。

判定性骚扰的关键包括两点：是否涉及违背个人意愿的言语、文字、图像或行为，以及是否涉及性相关内容。针对此类情况，建议受害者明确拒绝、保留证据并选择报警。同时，受害者也有权通过法律手段维护自己的权益。

离婚后要将按揭房过户为一人所有，应携带离婚相关证明文件如离婚证、离婚协议书或法院判决，以及个人身份证明和房屋产权证明。按照法律流程先消除抵押，再办理过户手续，确保手续完备以维护双方权益。

小型医疗纠纷的处理可经由双方协商、调解或诉讼途径解决。具体选择方式应根据纠纷的实际情况、双方意愿及证据情况来决定。推荐在轻微纠纷时优先考虑协商或调解，以迅速且低成本的方式解决；若纠纷复杂或涉及较大利益，建议寻求法律援助，通过诉讼途径来维护自身权益。

合同过期后的处理方式包括续签合同、支付经济补偿金等。选择哪种方式取决于用人单位的意愿和劳动者的选择。若用人单位希望继续合作，可提出续签；若劳动者不同意续签，用人单位可能需支付补偿金。