庆阳律师文集

自费社保和单位交社保有什么区别
一、自费社保和单位交社保有什么区别自费社保和单位交社保的区别如下:1.险种不同;2.缴费金额不同;3.参保地不同;4.养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能
杨子督律师
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自费社保和单位交社保有什么区别
劳动纠纷立案要多久
一、劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人
杨子督律师
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劳动纠纷立案要多久
劳动纠纷立案多久结案
一、劳动纠纷立案多久结案劳动纠纷立案结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去
杨子督律师
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劳动纠纷立案多久结案
申请买社保需要什么资料
一、申请买社保需要什么资料申请买社保需要的资料:用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构
杨子督律师
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申请买社保需要什么资料
职工试用期最长不得超过
一、职工试用期最长不得超过职工试用期最长不得超过6个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
杨子督律师
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职工试用期最长不得超过
低保看病住院花钱吗
一、低保看病住院花钱吗低保看病住院花钱,低保、低收入群体拟按照“先保险,后救助”的原则,先依照各自参加的医疗保险险种报销,余下部分可申请医疗救助,即再报销60%
杨子督律师
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低保看病住院花钱吗
社保交满15还要交吗
一、社保交满15还要交吗社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单
杨子督律师
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社保交满15还要交吗
高温补贴发放依据
一、高温补贴发放依据高温补贴发放依据:在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位40度以上要进行停工,并且发给高温补贴,补
杨子督律师
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高温补贴发放依据
国家规定出差补助标准
一、国家规定出差补助标准国家规定出差补助标准按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算;伙食补助费按出差自然(日历)天数计算
杨子督律师
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国家规定出差补助标准
委托合同中的义务有哪些需要双方履行
左文盼律师
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委托合同中的义务有哪些需要双方履行
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法律知识
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最新问答
不批辞职怎么办
处理不批辞职的常见方式:1.提交书面辞职信并等待三日;2.向劳动部门投诉;3.申请司法解决。选择方式时,建议先尝试与单位沟通,无果后再采取法律手段,以保护自身权益。
甘肃省庆阳市的伤情鉴定在哪里
在庆阳市做伤情鉴定,首先判断伤害性质。若是工伤,前往市级劳动能力鉴定委员会申请;非工伤则选司法鉴定所。具体操作为:1)工伤鉴定需提交工伤认定决定和医疗资料;2)司法鉴定需联系有资质的鉴定机构,按照其流程进行委托、受理、鉴定等环节。
遇到黑网贷,强制下款了,高利息怎么处理
您好!找平台工作人员反映。
安治国律师 安治国律师
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驾驶车辆肇事逃逸后自首如何处罚
对于驾驶者肇事逃逸后自首的行为,处理方式包括可能的从轻或减轻处罚。具体处理方式将取决于案件情况,例如逃逸的时长、自首的时机等。请您理解,在决定是否从宽处理时会综合考虑各种因素。推荐您寻求专业律师的法律建议。
你能用自己的身份证查结婚证吗?
身份证是可以查出结婚的。但公民个人查询的,一般不予查询。但双方在向民政局提出登记结婚时,一方可以查询到另一方的情况。本人查询本人或者配偶的,则可以查询,如果配偶在异地,并且分居时间长,查询了解一下可以;这种情况可能要提供本人身份证和结婚证才可查询。法律依据:身份证是可以查出结婚的。但公民个人查询的,一般不予查询。但双方在向民政局提出登记结婚时,一方可以查询到另一方的情况。本人查询本人或者配偶的,则可以查询,如果配偶在异地,并且分居时间长,查询了解一下可以;这种情况可能要提供本人身份证和结婚证才可查询。法律依据:《民法典》第一千零三十五条  处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件:(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;(二)公开处理信息的规则;(三)明示处理信息的目的、方式和范围;(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
到期不还起诉违约金怎么算
针对到期不还的情况,违约金的计算一般是根据实际损失来定的。如果合同中没有相关约定,双方可以进行协商或者选择通过起诉来确定违约金的数额。推荐首先尝试协商解决,这样既能快速解决问题,又能节约成本。如果协商无果,再考虑起诉,由法院根据具体情况做出判决。
上班时间擦墙烧碱崩到眼睛里了,算工伤吗?
关于是否属于工伤,需依据医学鉴定和法律规定进行认定。您可以通过申请工伤认定或职业病鉴定程序来确定。在做出选择时,请考虑证据的充分性、程序的复杂性和自身权益的保障等因素。
后来辞职了,能不能要求补交?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。