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工伤，赔偿问题。在平顶山出的工伤

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

你好，我想咨询一下，司法鉴定所变更机构负责人，单位的司法鉴定许可证换新吗？

你好，一般不到期不换新的。

我的班有一个同学，我老师把他调到了我的前方

如果老师不接受你的意见，你可以考虑与学校管理层或教育部门进行进一步沟通，或者寻求家长的支持。同时，也要了解并遵守学校的相关规定和程序。

孕期被裁，除了2N，能否要到孕期和产期的工资补偿？公司社保是卫东区缴纳的

孕期被开除的，赔偿是按照孕妇的工作年限进行计算，工龄满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年；低于六个月的，支付半个月的工资给孕妇。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在煤矿上班，在井下作业的时候出了事故，造成肋骨骨裂，骨裂是工伤几级？

你好，一般由鉴定部门确定工伤等级，可能在九级以上。

平顶山市工商六级公司大概赔多少钱

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

被店长辱骂无缘无故被开除叫我搬出宿舍工资等发新日才能给我怎么办

你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

造成十级伤残，跟公司签了一份不知道什么合同，在后来的几年内一直也没续签过什么合同，对我也没有什么赔偿

认定构成工伤，去做一个劳动能力评级。去做劳动仲裁，进行赔偿

你好，我们干了四天，但是他说他上面写了试用期不给钱，我们应该怎么办

你好，可以向当地法院起诉或者劳动监察大队投诉。

工亡工伤人人申请和公司申请最后这个钱公司有资格动用吗，还是钱到公司账上受益人去直接领取

你好，你这个案件具体是什么情况？