如果卖家同意退定金，但只退一半，你需要考虑自己的实际损失和法律规定。如果根据法律规定和双方约定，卖家应该全额退还定金，你可以要求卖家全额退还。如果法律规定或双方约定允许卖家只退还部分定金，那么你可以考虑接受。
交通事故后对方拖着不出院怎么办？
1、提醒对方，在理赔时保险公司需要你提供发票原件，病例，拍片检查报告，同时要明确是住院还是留院观察，如果是住院，需要住院清单和出院小结。2、可以与对方的主治医师
胡森轩律师
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男方悔婚女方出现精神问题能否主张赔偿
在民间风俗中，订婚是结婚的必备前提吗?如果订婚以后却反悔怎么办?我国法律对订婚的反悔有约定吗?如果订婚后反悔需要退还彩礼或者其他赠与物吗?今天就跟着胡律师来了解
胡森轩律师
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离婚判决时对房产不予处理的情况
情形：1、离婚时尚未取得房本;2、夫妻一方婚前出资部分房款，婚后共同还贷，或一方用个人财产还贷，房屋增值，离婚时尚未取得不动产权证书的房屋司法实践处理：没有不动
胡森轩律师
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婚前买房离婚房屋分割问题
出资情况：一人出资不动产权证书署名：结婚前取得房产产权，房屋登记在自己名下，并还清个人贷款或全款买房。司法实践处理：房屋属于个人财产不动产权证书署名：结婚前已还
胡森轩律师
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婚后买房离婚房屋分割问题
出资情况：一人以个人婚前财产出资不动产权证书署名：房屋登记在自己名下司法实践处理：如果房屋已支付了全部房款，该房屋为个人财产的转化，为个人财产。如果房屋只支付了
胡森轩律师
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父母出资买房离婚房屋分割问题
时间：结婚前出资人：一方父母全额出资不动产权证书署名：出资方子女名下司法实践处理：房屋属于夫妻一方婚前的个人财产出资人：一方父母支付了房屋首付款不动产权证书署名
胡森轩律师
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离婚协议中限制再婚的约定有效吗？
一、离婚协议中限制再婚的约定有效吗?无效。离婚协议中限制再婚的约定无效，根据《婚姻法》的规定，婚姻自由，任何一方无权以任何理由干涉他人婚姻自由，因此在双方解除婚
胡森轩律师
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起诉离婚对方无法取得联系怎么办？分居多久自动离婚？
夫妻感情不和，一方想要通过法院起诉离婚的时候，另一方因为各种原因不想离婚，可能存在各种拒不配合的情况下，例如拒收法院传票，拒绝出庭，无法联系对方等，这时法院会如
胡森轩律师
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重伤二级不赔偿应该怎么样办
如果因犯罪行为导致受害人物质上受到了损失，可以在刑事案件诉讼程序中申请刑事附带民事赔偿。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为
曹倩律师
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催收贷款打电话给亲人违法吗
催款公司打电话骚扰家人是不合法的，可以收集相关证据，向公安机关报警。根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日
曹倩律师
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兼职是不是劳动关系
兼职是否属于劳动关系？这取决于具体情况。本文将详细分析兼职与...
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对方欠钱没打借条怎样追讨欠款
对方欠钱没打借条追讨欠款的方式是，当事人可以先与对方协商解决...
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辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内，劳动者有权申请劳动仲裁，时效从知道权利被侵害时...
#辞职
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平凉征收如何给补偿
补偿，一般是法律基于公平原则而进行的填补性规定，目的是填补受害人的损失。与之对应的一个概念，叫赔偿，是法律为了惩罚责任方而进行的惩罚性规定，目的在于惩罚责任方。比如关于对经济补偿的规定，第四十八条关于违法解除或者终止劳动合同的，就要对劳动者进行赔偿。
平凉改造房屋可以如何计算补偿
房屋补偿标准有：1、房屋补偿费用于补偿被拆迁房屋所有人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费用于补偿被拆迁房屋居民临时住房或自找临时住所的不便，并根据被拆迁房屋居民的人口按临时居住条件划档补贴；3、奖励性补偿用于鼓励被拆迁房屋的居民积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利，如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置房屋等，房屋拆迁补偿的标准由当地人民政府根据当地实际情况和国家有关法律政策确定。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
你好我被骗了1500块钱怎么处理
您好，这种情况可以报警处理
平安分期我签了合同，合同中没有提到需要自己购买理财激活，这个可以终止合同吗
您好，可以和对方去协商处理
为什么王者的话费支付订单异常
客服查询，确定具体标准
如果员工在外面收取客户的钱而不交给公司，我该怎么办
你好：报警解决依法处理
兼职劳动合同被辞退有补偿吗
兼职被辞退是否有补偿，视具体情况而定：
1. 非过失性辞退：用人单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2. 违法辞退：用人单位需按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
3. 过失性辞退：用人单位无需赔偿。
在处理时，应首先明确辞退原因，再根据相关法律法规和双方约定确定具体补偿金额。如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
你的日常工作有报酬吗？
你好，具体什么情况
孩子在幼儿园玩具不小心伤到了其他孩子，需要负责吗？
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
