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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
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借用劳务资质交多少钱
关于劳务派遣公司的注册资本、合同要求及保障劳动者权益，本文将一一为您解答。注册资本不得少于200万元，合同期限需至少二年，并需明确双方权益。
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辞退劳务派遣人员补偿金标准
当劳务派遣人员被辞退时，补偿金标准如何确定？哪些情况下可以合法辞退员工？本文将从经济补偿金标准、合理辞退员工情形和计算补偿金的依据三个方面为您解答疑惑。
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劳务派遣工转正年限是怎么规定的
劳务派遣工转正年限没有固定规定，取决于劳务派遣单位和用工单位的具体约定。劳务派遣工与劳务派遣单位构成劳动关系，但与用工单位不直接构成劳动关系。
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劳务费需要交税吗
劳务费要交税吗？如何计算劳务费？税前扣除有哪些要求？本文详细解读劳务费税务处理，包括交税必要性、计算方式及税前扣除规定，确保企业合规操作，保障劳务工权益。
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我在民营企业劳务派遣工厂管理8年，不签合同这样会赔偿吗？
根据劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反第三十八条的，劳动者有权解除劳动关系，主张经济赔偿
劳务派遣到一个单位工作十年以上的，与谁签订无期限合同
法律分析：派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
我和派遣公司签了劳动合同，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单，这合理吗？
你好，我和派遣公司签了劳动合同，签了一个学校年，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单，然后再签了劳动合同，这合理吗？
在一家国有企业工作了8年多。我说我要把我们变成劳务派遣。公司这样做合法吗？我们该怎么办？
我是一名合同工，在一家国有企业工作了8年多。今年，我说我要把我们变成劳务派遣。公司这样做合法吗？我们该怎么办？我们不想签字。公司给了我们一个通知。我们必须签字。
甲乙双方不建立劳动关系、劳务派遣关系或类似关系，不适用《劳动法》、不代表双方建立劳动关系。这是什么意思？
甲乙双方不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不承担劳动法义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法中的任何权利、待遇和赔偿；乙方需要携带甲方标志、员工卡或与甲方员工办理类似手续的，不代表双方建立劳动关系。这是什么意思？
建筑劳务分包商的施工人员是农民工吗？
建筑劳务分包商的施工人员是农民工吗？
公司让我转劳务派遣合同，我可以拒签吗
公司让我转劳务派遣合同，我可以拒签吗
现在公司把我调到劳务派遣公司。如何补偿？
我在原单位工作了4年，没有签订合同。现在公司把我调到劳务派遣公司。如何补偿？
外包合同签订11年(2年 目前公司转让另一家外包公司，如果我不愿意签字，能不能要求赔偿
外包合同签订11年(2年 3年 3年)，10月到期，目前公司转让另一家外包公司，如果我不愿意签字，能不能要求赔偿