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公司不签合同怎么赔偿
  公司不签合同如何赔偿?根据《劳动合同法》,公司需支付双倍工资作为赔偿。同时,公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险,如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。
#不签劳动合同的赔偿
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公司不签合同怎么赔偿
人身损害赔偿责任如何划分
  人身损害赔偿责任如何划分?本文详细解析了我国侵权责任归责原则体系,包括过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则。一起来了解下吧。
#人身损害赔偿常识
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打伤人赔偿标准是什么
  打伤人需要赔偿哪些费用?如何计算赔偿金额?除了民事赔偿,还可能面临刑事责任和治安处罚。本文将为你详细解读打伤人赔偿标准及相关法律知识,让你在遇到类似情况时不再迷茫。
#人身权
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法律中规定什么是打架斗殴?
  本文将详细解读法律中对于打架斗殴的定义,包括治安、刑法的处罚标准。了解这些法律知识,有助于我们在遇到类似情况时,能够做出正确的应对和决策。
#防卫过当
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法律中规定什么是打架斗殴?
做伤残鉴定要多少钱
  伤残鉴定费用每例200元。费用分担因鉴定对象和结果而异,单位通常需负担因工负伤职工的鉴定费。收费管理要求劳动鉴定委员会办理《收费许可证》并使用市财政局票据,确保收支透明合规。
#人身伤残鉴定
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我在干洗店洗了一件羽绒服。干洗店不承认这是他的责任,我能抱怨这种情况吗?
你好,你们可以协商解决
头部缝了5针五厘米多属于轻伤害吗
法律分析:头部受伤,轻伤标准不是缝多少针,而是造成的伤害后果及影响,依据法律规定鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》:5.1.3 轻伤一级:a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上;b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;等等 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
两个人打我我还手算正当防卫吗
法律分析:你被打了,你还手属于正当防卫,法律规定正当防卫是免责的,只要你没有防卫过度,两个人打你,你还了几下手,是属于在,正确的适当的范围之内进行正当防卫,你不会一般不会受到处罚的,应该受到处罚的事宜,先动手打你的那两个人,他们是涉嫌对你进行了故意伤害。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律另有规定的,依照规定处罚。
邻居们吵架后来开始了。但一切都没有受伤。她们却去了医院,我们该怎么办?
您好,建议报警处理
拇指粉碎性骨折应该赔偿多少?
法律分析:一个手指骨折赔多少钱在法律上并未统一,一般赔偿在几千元左右,具体情况下应当对造成的伤害进行鉴定,不同的伤害后果所认定的赔偿情况是不同的,具体赔偿金额根据实际造成的骨折伤害情况而定。一般在几千元,造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
朋友打架我去拉架没动手,对方说我动手了怎么办
一般打架不论谁先动手,只记后果,造成对方伤害的要承担一定的法律责任,赔偿、罚款或者拘留,情节严重的要追究刑事责任。治安管理处罚法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 【 法律依据: 】 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。