莆田工伤索赔律师

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法律分析：先申请工伤认定劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

属于可以申请医保报销的事项

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属于工伤范围，及时申请认定

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可以找单位赔偿处理的相关的误工费的

可以主张要求工伤等级赔偿的

你好，首先出租屋是否是工厂租的，其次工人死亡的原因是什么？是否与工作超负荷有关。工厂是否有赔偿，要具体情况而定。可电话。

我的脚受伤了，骨折了大约三个月。老板能否赔偿我的经济损失？

你好工伤九级工伤就业金和一次性工伤补助金和伤残就业1986年工伤怎么计算共赔偿多少谢谢

工作中接触化学物质引起的皮肤过敏是工伤吗？怎样确定？什么是补偿标准？

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在工作单位的宿舍里身亡，是否认定工伤

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