平远县工伤索赔律师

工伤护工费怎么算

　　工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。

#工伤护理费

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雇员受伤雇主如何承担责任

　　雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。

#工伤争议

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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行

　　工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。

#工伤伤残鉴定

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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行

　　工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。

#工伤伤残鉴定

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工伤赔偿期限是多久呢

　　工伤赔偿期限因情况而异，参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定，工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间，确保权益。

#工伤赔偿

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我在公司的上班主管打我，威胁我该怎么办

法律分析：应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

你能报告工伤吗？社保说员工缺乏什么病的具体证明，现在不能认定工伤了！我现在该怎么办？

在店里晕倒，被送往医院抢救30分钟后死亡。医院给出的死因是心脏骤停。你能报告工伤吗？社保说员工缺乏什么病的具体证明，现在不能认定工伤了！我现在该怎么办？(死者已经火化，没有尸检)

下班回来在宿舍摔到算不算工伤

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工伤10级赔偿是给谁的，法律如何规定

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工地死亡赔偿标准不合理怎么办

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怎么鉴定职业病

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受伤后我能得到多长时间的工伤赔偿？

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没有工资证明我的工伤。如何补偿？

没有工资证明我的工伤。如何补偿？现场工作。

脚二指骨折工.伤应该付多少钱

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我在厂里上班，手伤了。我想工伤认定，该怎么办？

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叶律师你好，我老公在上班时间因突发疾病死亡能不能按工伤认定?

叶律师你好，我老公在上班时间因突发疾病死亡能不能按工伤认定