成都劳动争议律师文集

劳动争议能否约定管辖?
劳动争议能否约定管辖?劳动争议案件中如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的,约定管辖条款是否有效?根据《中华人民共和国民事诉
四川融创律所律师
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劳动争议能否约定管辖?
劳动者怎么争取经济补偿金?
解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,经常劳动者在这方面的咨询也是最多的,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工
四川融创律所律师
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劳动者怎么争取经济补偿金?
如何对用人单位违法调岗进行认定
合理调整劳动者的工作岗位,虽然是用人单位依法行使用工自主权的体现,但用人单位的单方调岗权仍应受到一定的制约,应当考虑调整岗位的合理性和必要性、正当性等因素。现实
四川瑞鼎所律师
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如何对用人单位违法调岗进行认定
劳动关系如何认定?
劳动关系如何认定?一、如何认定劳动关系?劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体明确,一方为用人单位,另一方为劳
四川融创律所律师
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劳动关系如何认定?
竞业禁止和竞业限制的区别
最近在为顾问单位处理法律事务的时候发现,很多公司的老总、行政人事专员,甚至是公司的专职法务人员,都混淆了竞业禁止和竞业限制,以致于在发生公司权益被侵害的情况下,
仁卓商事团队律师
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竞业禁止和竞业限制的区别
《民法典》解读——合同的解除权
新颁布的《民法典》已于2021年1月1日生效,这是中国首部以法典命名的法律,也被称作社会生活的百科全书。其中第三编合同编,在融合和包含之前《合同法》以及《合同法
仁卓商事团队律师
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《民法典》解读——合同的解除权
用人单位是否有权随意调动劳动者的职位?
用人单位作为用工主体,在本单位内具有劳动管理的自治权,那么,用人单位是否有权单方面调动劳动者的职位呢?解决这个问题的关键在于随意调动劳动者的职位是否属于用人单位
仁卓商事团队律师
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用人单位是否有权随意调动劳动者的职位?
企业未缴纳社保的法律风险以及应对措施
很多企业老板一直在为是否给员工缴纳社保头疼,一方面是因为高风险,即知道企业应当员工购买社保,否则会有法律风险,另一方面是因为高成本,即缴纳社保的费用较高,增加企
仁卓商事团队律师
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企业未缴纳社保的法律风险以及应对措施
劳动合同应该怎样签订?
《劳动合同法》的生效实施至今已近14年了,该法第八十二条首次规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
仁卓商事团队律师
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劳动合同应该怎样签订?
公司治理—工资支付制度
在追索劳动报酬纠纷中,劳动者胜诉比例可达到百分百,企业不但要支付拖欠的劳动报酬,还要支付经济补偿或赔偿金,给企业声誉、经济上造成不可挽回的损失。可见,工资支付制
都燕果律师
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公司治理—工资支付制度
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对方拿私密视频威胁到处转发怎么办
对私密视频威胁,应:1.收集证据:保存聊天记录、通话记录等;2.报警处理:向警方说明情况,提供证据;3.法律诉讼:如对方不悔改,可向法院起诉,要求赔偿并追究法律责任。
公司答应保证工资是5000,我在试用期一个月的第7天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
你好我骗了一个人788元可以立案吗?
您好,这个一般几率很小的哦
周清智律师 周清智律师
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饿了么钱冻结怎么解冻
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师 周清智律师
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婚前买房有商业贷款,婚后能提供配偶公积金吗?
婚后可以用配偶公积金还房贷。你的意思大概是婚前买的房子,结婚后你配偶可以带上相关购房资料以及结婚证等等,直接到公积金中心提取公积金,然后公积金提出来后就可以自由支配了,可以用于还房贷等等,大概就是这么个流程,房贷并不是直接由公积金抵扣,公积金满足购房、租房等规定都是可以直接提取出来的。
第二次盗窃罪盗窃3万元如何量刑
针对第二次盗窃罪,涉及盗窃金额达三万元的量刑问题,具体判罚视情节而定。若构成累犯,根据《刑法》规定,将会从重处罚。同时,不及时处理可能会导致刑期延长等更严重的法律后果。
特殊工种退休不成功怎么办?
特殊工种的退休需要下列手续:首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请;然后填写《特殊工种提前退休呈批表》;再由审批人员依法予以受理,进行审查;最后审查通过的,予以登记为退休,发给申请人审批结果。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
退休后单位不交医保怎么办?
退休职工的医保补交政策如下:参保人在达到国家规定的退休年龄,享受医保待遇的累计最低年限为:男满30年、女满25年。参保职工在退休时,单位应该持档案、审批表、基本医保卡在30日内前往医保经办机构进行待遇审核手续。在符合交费年限的情况下,已经达到国家规定年龄的人员,审批通过的次月就可享受医保待遇。那么未达到的,单位和参保人员需要以办理退休手续时的当地上年度职工月平均工资为基数,一次性来补交好所差月份的基本医保保费后,才可以继续享受医保待遇。综上所述,如果自己是退休员工,并且交费年限不足或退休时已经选择住院医保待遇申请转为基本医保待遇的参保人员,就需要根据规定办理医保补交手续了。