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行政诉讼败诉后还能再诉吗
行政诉讼败诉后,当事人确实还有继续诉讼的权利。本文将会细致解析复诉的可能性、行政复议与诉讼的差异,及案件性质与应对策略。
#行政诉讼赔偿
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行政诉讼败诉后还能再诉吗
行政诉讼如何打赢
  行政诉讼打赢的方式是,当事人需要收集好证据材料,明确诉讼请求并准备好答辩的要点等。行政诉讼立案的条件一般包括原告主体适格、有明确的被告以及具体的诉讼请求和事实根据等。
#行政诉讼赔偿
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行政诉讼如何打赢
行政诉讼赢了能不能拿到赔偿金
  行政诉讼赢了能拿到赔偿金。行政诉讼中的重要原则一般包括具体行政行为合法性审查原则、当事人有权辩论原则以及人民检察院实行法律监督原则等。行政诉讼法院不立案的,当事人可以将上诉状递交给上一级人民法院。
#行政诉讼赔偿
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行政诉讼赢了能不能拿到赔偿金
行政诉讼政府败诉怎样进行追责工作
  行政诉讼政府败诉进行追责的处理是要根据法院的判决行政赔偿、行政补偿或者其他行政给付义务,如果是相关的政府不履行的,则当事人可以向法院申请强制执行处理。
#行政诉讼赔偿
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行政诉讼政府败诉怎样进行追责工作
行政赔偿案件的诉讼费标准是怎么样的
  法律规定,行政赔偿案件不需要收取诉讼费。申请行政赔偿的诉讼时效是两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,被羁押期间不计算在内。
#行政诉讼赔偿
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行政赔偿案件的诉讼费标准是怎么样的
青岛市城阳人民法院,请问对即墨房地产公司进行投诉需要到当地法院还是到青岛市法院
你好,去法院是需要起诉的。
属于三包从个人手里包的一小部分活,干完不给清账。改怎么办?
青岛莱西在职职工的室内高温补贴是多少?出暖补贴是多少?谢谢
详细请咨询当地有关部门
上诉状怎么写,上诉状和起诉状一样吗,我想问一下上诉状格式怎么写才规范?
你好,不一样的,可以联系我帮你书写上诉状。
说我列为案件第三人,但我没有接到法院任何通知。法院把我列为第三人,要不要正式通知我?还是书面通知?
是要通知的,一般是送书面通知
工商说我们如果要打官司的话必须要找鉴定部门鉴定一下真假,还是警察逼着他给我们开了收据,还是借别人的纸给我们写的
根据你的描述,我觉得存在合同欺诈
被拘留已经过了复议和法院起诉时间应该怎么办
你实际拘留了吗你实际拘留了吗?
想起诉别人只有名字和住哪个村没有门牌号 可以起诉吗
你好 根据你所说的情况 是可以起诉对方的
请问两个法院判了冤案,可以向两个法院要开庭录像吗?
是否给你,咨询当地法院一般你要不到
债务人名下有房产,但是财产保全公司没有查到,财产保全公司需要承担什么责任?
你好,保全的数额需要跟你的债权数额一致,只要保全数额可以偿还债权,保全公司是没有责任。
案件在即墨看守所开庭前开庭,大概会开庭多久,案件在青岛市中级人民法院
您好,具体什么案件
你好,被告来自黄岛。我能去青岛市南人民法院起诉他吗?黄岛属于青岛市南人民法院管辖范围吗?
不同情况下的管辖法院是不同的,需要结合案件实际情况来确定管辖法院,一般来说对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
你好,被告是黄岛人,我能去青岛市南人民法院起诉他吗?
你好,需要根据案情决定
你好,被告是胶南人,立案是在黄岛还是胶南?
你好,需要根据案情决定
佰仟负债转到青岛市北极圈,说不解决提起诉讼
你这边现在证据保留了吗
即墨误工费最低多少钱一天
你好结合具体的收入计算的
我是在即墨店集工厂上班的,现在不干了,在哪里可以领失业金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
我在即墨买的房子后来卖了,在城阳8年前也买了自己的住宅,二手住宅的户可以从即墨转移吗
委托专业评估机构
请问一下黄岛区管理拖欠工人工资的清欠办在什么地方
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
你好,黄岛开发区劳动纠纷提起诉讼去哪里
根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:企业劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会,人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。