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十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

被骗后可协商、投诉、起诉等。先与培训机构协商，无果则向消协或行政部门投诉，或依仲裁协议提请仲裁。若仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。选择方式需视情况而定，确保权益最大化。

1、办理意定监护人，需具有完全民事行为能力的成年人与愿意担任监护人的个人或者组织进行协商，协商完成后携带以下材料到当地县市公证处办理：申请人的身份证、户口簿;被监护人的身份证、户口簿;被监护人属无行为能力或限制行为能力人的证明;意定监护协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十三条具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人，在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该监护人履行监护职责；第三十四条：监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等；监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护；监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任；因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

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殴打确实可能导致腰椎错位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果伤害与殴打有因果关系，受害人有权要求赔偿。如不及时处理，可能导致伤情恶化，影响受害人身体健康，并可能使打人者面临更严重的法律后果。

针对七十八岁农民九级伤残的赔偿，主要是根据受诉法院所在地上一年度针对城镇居民或农村居民的相关收入标准来计算。具体金额是20年的收入标准的20%，这是一笔重要的经济补偿。如未能及时得到赔付，可能对受害者的日常生活和后续治疗造成困难。

门牙折断两颗可能构成伤害鉴定中的轻伤等级。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害导致轻伤将会受到法律的制裁。为了预防可能的并发症和口腔健康风险，建议及时寻求医疗救治并进行伤残鉴定。

婚前财产的分割，首先需要明确财产的权属。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，婚前财产属于个人所有。要提供证明材料，如财产取得时间、权属证书等。若未能及时明确权属，可能会导致财产混同，影响个人权益的保障。

对于劳动仲裁裁决结果，如劳动者表示不服，可以在规定的15日内向法院提起诉讼。依据相关法律规定，超过此期限未行动的，裁决书将具有法律效应，请劳动者注意及时处理，避免丧失诉讼权利。