秦淮区律师

您好，参考正常工作时间上班。

你好，可以起诉健身房要求健身房退款的

什么情况原因K，有什么需要了解的

那你要和你们园以及教育局沟通了，看什么原因不发

通常是秦淮区的；可以12333热线了解

你好，这个纠纷具体情况是怎么样的？

退休后的工资是养老金是根据你缴纳养老保险和缴纳年限确定数额

您好，具体看当地政策如何规定

您好，可以到酒店服务台投诉要求解决。

如果协商离婚，到民政局办理相关手续。如果起诉离婚，到法院起诉

法律分析：国家对房屋拆迁补偿标准是多少钱一平方米没有具体的数额的规定。房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》 第六条 为了公共利益的需要，国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋，并依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。

法律分析：每个地区的收费标准不一样。 1、律师收费以诉讼标的或案件类型收费，当地司法厅规定律师收费标准。 2、法院案件受理费如果简易程序收25元。法律依据：《律师收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。 第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条<br/> 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：<br/> （一）女职工生育享受产假；<br/> （二）享受计划生育手术休假；<br/> （三）法律、法规规定的其他情形。 <br/> 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

关于盗窃罪的处罚规定有：一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律分析：工伤鉴定应当向当地劳动能力鉴定委员会申请。用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

拆迁安置房不是小产权房。拆迁安置房是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时对被拆迁住户进行安置所建的房屋，通过正规拆迁程序取得的拆迁安置房满五年可以办理房产证；小产权房是未经过任何国家相关部门和环节审批建设在租用土地或非法侵占的土地上的房屋，不能取得国家承认的房产证。 法律依据：《城市房地产管理法》第六十一条<br/> 以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。 在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。 房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。 法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

博尔塔拉州女职工的产假最多可以休息158天。其中国家规定的产假是98天，但是《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》在上述基础上为女职工增加了60天的产假。<br/> 法律依据：<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 <br/> 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。<br/> 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条<br/> 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。 女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

生育津贴一般在两个月内能报下来。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付。 法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条<br/> 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 <br/> 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 <br/> 《女职工劳动保护特别规定》第八条<br/> 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 <br/> 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条<br/> 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：<br/> （一）女职工生育享受产假；<br/> （二）享受计划生育手术休假；<br/> （三）法律、法规规定的其他情形。 <br/> 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

你好，建议协商处理