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怀疑公司账目有假股东能否要求查阅公司会计账簿?
怀疑公司账目有假股东能否要求查阅公司会计账簿?【案情】2010年4月18日,叶某、姜某及朱某(姜某岳母)共同出资设立**有限责任公司,并分别持有股份33%、27
李英俊律师
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稀里糊涂挂名公司法定代表人承担百万连带还款责任
稀里糊涂挂名公司法定代表人承担百万连带还款责任近日,昆山法院受理一起有关挂名法定代表人的案件,甲银行起诉乙公司及法定代表人张某,要求乙公司对一年前的一笔100万
李英俊律师
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公司吊销后股东怠于履行清算义务债务股东偿还
公司吊销7年未清算500万元债务股东还人民法院报讯(记者刘晓燕通讯员文海宣)股东怠于履行清算义务,导致公司无法清算,白云公司将出资者夏某和乔某以及公司法定代表人
李英俊律师
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公司成立前抽回委托垫资款属于虚假出资/虚报注册资本/抽逃出资?
公司成立前抽回委托垫资款的性质认定【案情回放】1997年12月起,被告人张某担任被告单位协安公司法定代表人、经营负责人。2001年3月,协安公司与中体国际申请设
李英俊律师
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利用法人独立人格转移资产损害其他债权人利益,股东承担连带责任
千吨油船撞坏大桥船主转移资产逃债东莞中院判决股东需承担连带责任人民法院报讯(记者林晔晗通讯员方慧敏)千吨油船撞向万江大桥,东莞市城管局垫付了巨额维修费用。油船所
李英俊律师
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【成都股权转让律师】公司终止履行股权转让合同被判赔偿定金损失
公司单方终止履行股权转让合同被判赔偿定金损失中国法院网讯(王随和王军琦)河南某实业股份有限公司(下称实业公司)与贾某签订《实业公司股权转让合同书》(下称《合同书
李英俊律师
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真功夫董事长状告工商局不办理登记变更案一审败诉
真功夫董事长状告工商局一审败诉真功夫董事长蔡达标及其胞妹试图变更公司法人代表被东莞市工商局驳回后,向法院提起诉讼。昨日,东莞市第一人民法院称已就此案作出一审判决
李英俊律师
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有限责任公司股权转让的生效要件
有限责任公司股权转让的生效要件股权,是指股东基于其出资行为而享有的从公司获取经济利益和参与公司经营管理的各项权利的总称。公司法第三章中对于有限责任公司股东间相互
李英俊律师
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公司欠债无法还清 股东虚假出资被判承担补充赔偿责任
公司欠债无法还清虚假出资被判赔偿人民法院报海口4月5日电海南省洋浦经济开发区人民法院今天对海南省首例股东损害债权人利益案件作出一审宣判,被告张某甲、张某乙因虚假
李英俊律师
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滥用股东权利导致公司财产下落不明应承担赔偿责任
滥用股东权利导致公司财产下落不明应承担赔偿责任2007年,付某与黄某拟组建某化工公司,但付某不便以自己名义在工商登记管理部门登记为股东身份,遂委托池某代替付某注
李英俊律师
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左转弯待转区什么时候可以进
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我失业半年当时忘了申领失业金,现在又失业了能从新申领失业金吗,能申领多少个月
常见处理方式包括了解申领条件、准备相关材料并办理申领手续。选择处理方式时,应考虑个人情况和法律规定,确保权益得到保障。
德阳法律问答顾问律师
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公司在高新区,应在哪里申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
内江法律问答顾问律师
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
攀枝花法律问答顾问律师
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拖欠工资超过三个月可以要求赔偿金吗
处理拖欠工资超过三个月的问题,常见法律方式有:1.向劳动行政部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,投诉适用于快速解决问题,仲裁则更适用于复杂争议。
宜宾法律问答顾问律师
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我线上立案后,被告可以看到诉讼参与人信息吗
你好,立案受理之后,法院会向被告送达起诉状副本,当然会看到信息和诉求
四川世律律所律师
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现在想找法务公司做个延期还款,这样法务公司可靠吗?
你好,需要按照合同约定办理
成都法律问答顾问律师
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老板跳楼死了,工人的工资怎么办?
法律分析:老板死了,员工工资可以找企业要。老板只是法人代表,企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了,企业还有资产的,可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协调解决。公司老板死了,只要公司还在就不用担心,因为劳动者是与公司存在劳动关系而不是与老板存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
成都法律问答顾问律师
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社保交了三年,能一次性补交吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
成都法律问答顾问律师
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退休后又被原单位返回签订合同一年,单位就辞退了,可以给予经济补偿
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
成都法律问答顾问律师
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公司把员工转给另一个公司需要补偿吗
针对员工被转至另一公司是否需要补偿的问题,如果员工非自愿转移并且因此导致失业,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位需要支付经济补偿金。补偿标准通常是根据员工在本单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资,最高不超过十二年。如果雇主未依法支付补偿,可能会面临劳动纠纷甚至法律后果。
成都法律问答顾问律师
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