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齐齐哈尔律师问答
北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时,应如何选择合适的解决方式?本文详细介绍了
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咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围,以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
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公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪,甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式,对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
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劳动仲裁不受理怎么办?本文详细解析了劳动仲裁不受理时的处理方法,包括向有管辖权的仲裁委员会申请、向法院提起诉讼等。同时,介绍了劳动仲裁的申请期限和具体流程,帮助您维护自身合法权益。
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劳动仲裁年假补偿依据《职工带薪年休假条例》等法规,未安排休假应支付300%工资报酬。本文详解年假法律规定、补偿情况,确保劳动者权益得到保障。
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劳动仲裁有效时间是多少
找仲裁本人不去可以嘛
怎么申请劳动仲裁,我想申请劳动仲裁怎么申请
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日
观法劳动仲裁律师,和公司有劳动争议。提起劳动仲裁了。劳动仲裁后仲裁委判定公司赔偿。这种情况劳动者该怎么办。
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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妥善工资,仲裁判决出来,被告妥善不服上诉,还反倒告诉我?我该如何回答
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如果我在劳动仲裁案件二审中遇到不公正的判决,我该怎么办
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您好,您需要向劳动监察大队申请劳动仲裁才能进行仲裁吗?
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