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你好我想问问我考驾校考了三回科一没过不想考了想退费驾校说扣百分之八十合理吗
退费金额争议,可先与驾校协商,协商不成可投诉或起诉。选择处理方式时,要考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的方法。
双鸭山法律问答顾问律师
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我是黑龙江煤矿工人,五级工伤,退休以后工资能开多少?
劳动者工伤五级,赔偿项目及标准:医疗费;伙食补助费;停工留薪工资:原工资标准,一般不超过12个月,需经劳动能力鉴定进行确定;一次性伤残补助金:18个月×本人工资3000元;一次性工伤医疗补助金:16个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资(河南省为例);一次性伤残就业补助金:56个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资(河南省为例)。见:1、法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参考:《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,…;一次性伤残就业补助金,五级五十六个月,…
伊春法律问答顾问律师
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我到了退休年龄,但是单位黄了,找不到工资流水怎么办
不看你工资流水,依据你个人档案。去区政务中心问
霍永彬律师
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本人是天河的,请问50年的党龄能领多少钱一个月的补贴
法律分析:从2015年1月起,党龄40—49年的,每人每月生活补贴100元;党龄50—54年的,每人每月生活补贴120元;党龄55年以上的,每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实部对拟补贴对象张榜公示7天以上(要在党员大会上通报)部填表上报镇党组织审核、公示委组织部审批财政局拨付。法律依据:《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体使用范围包括:(1)培训党员;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员;(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
佳木斯法律问答顾问律师
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事业单位承担的80%取暖费,如果单位没有钱,这部分钱必须个人支付吗?
按主管局意见处理
大庆法律问答顾问律师
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我在公司工作了十天的辞职工资是当天结清的吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
哈尔滨法律问答顾问律师
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假如他因拖欠工资而跳楼而死亡,工头或公司将对此负责
你好,具体是什么情况?工地老板的上级是谁
哈尔滨法律问答顾问律师
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甲方是否有你的理由直接向工人支付工资
你好,依据合同约定解决
哈尔滨法律问答顾问律师
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一个月可以休息两天,第一个月只上11天班,工资怎么算?
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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拖欠工资的法院已经立案几个月了,该怎么办?
拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4、开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。法律规定,用人单位不得无故拖欠劳动者的劳动报酬。如果用人单位遇到有些非人力因素造成不能支付工资的,不属于拖欠劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择仲裁解决,仲裁解决不了的可以提起诉讼。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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法律知识
公司强制要求加班怎么办
公司强制加班怎么办?如何索要加班赔偿?本文详细解答了这些问题,包括
加班费
的支付标准、索要加班赔偿的途径。对于劳动者和企业来说,了解这些法律规定和操作流程至关重要。
#加班费
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节假日加班工资怎么算法律规定
节假日加班工资是由全年月平均计薪日、加班天数、加班工资倍数相乘,然后得出一个结果,再由月工资基数除以这个结果即可。因加班工资维权时需要收集自己的加班证据。
#加班费
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加班费的追讨时限是多久
加班费
的追讨时限是一年,一般是从当事人知道或者是应当知道其权利被侵害之日起计算的。因为
加班费
的追讨纠纷属于劳动争议,所以适用于劳动争议仲裁的仲裁时效。
#加班费
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加班工资费五倍计算方式是什么
加班工资费的五倍计算方式包括按照基本工资计算和按照实际工资计算
加班费
。加班工资费五倍的适用情形时用人单位和劳动者进行协商延长劳动的时间,确定支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时百分之五百的
加班费
用。
#加班费
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加班费未支付怎么办
加班费
未支付的可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁之后对于裁决的结果不服的,还可以向人民法院起诉。当事人在投诉时需要收集与加班相关的证据材料。
#加班费
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