七台河劳动纠纷律师

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七台河律师问答
购买自己父母的房子能提取公积金么。七台河地区
买父母的房子能用公积金贷款。根据《住房公积金管理条例》规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还购房贷款本息的; 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 根据《住房公积金管理条例》规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第 (二)、 (三)、 (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
你好,请问我是通过老师上岗的,应该五险,可单位为我缴纳的是城镇居民医保,而不是职工医保,是不是违规
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
我们工厂正常运转,却给我们一部分人放假了,开1160块钱的工资,这合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
你好我在上市公司上班因焦化企业现在亏损而给我们放假3-6个月每个月给我们1610基本工资如果中途让我们去单位上一天班在放假我们可以要去一次性卖断和给失业险吗
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
欠工姿打电话不接可以报警么
可以进行劳动仲裁要工资
你好我是黑龙江省七台河市的,在煤矿干一线劳动,在井下受伤被定9级工伤单位应赔偿款是多少啊
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。 2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
张家港地区伤残护理费标准
法律分析: 1、 医疗费(实报实销,以单据为准) 2、 误工费:伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日 3、 住院伙食补助费:30元x住院天数。 4、 护理费:住院时间X护理人员每日收入。 5、残疾赔偿金:(城镇户口:29222x20x基数 农村户口; 11832x20x基数),伤残等级据鉴定。 四、被扶养人生活费:18323元(农村户口:7962元)x被抚养人需要抚养年数,以伤者受伤前前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限,按当地居民基本生活费标准计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
我想问下我去年四月份的工伤在公司签完复工现在不想干了公司还能赔偿呢
在工伤认定后,员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的,医疗费等也由公司支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
我上个月18号工作 这个月13号离职,公司会给我交社保吗,会有工资吗
离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。法律依据:《劳动合同法》第五十条  劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
生育险全额发给员工,还是扣除五险一金再发放
生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除