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企业规章制度违法的法律后果
企业制定规章制度违法,主要体现在两个方面:一是实体违法,即规章制度的内容本身违反法律、法规的规定;二是程序违法,即规章制度未通过法律要求的民主程序制定,或未依法
孔莎律师
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合同审查注意事项
合同审查,可分为两大部分:第一部分是效力审查,审查目的是发现合同是否存在效力瑕疵。第二部分是“三性”审查,即审查合同的安全性、完备性、准确性。第一部分效力审查一
胡廷佳律师
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避免债权过期及过期后的救济方式
引言:时效障碍包括时效中止、时效中断,发生在诉讼时效进行过程中,而债务人对债务的重新确认,发生在诉讼时效完成(结束)后。中断后重新计算,中止后继续计算。本人不对
胡廷佳律师
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合同审查四大原则
1、合法原则。真正意义上的合同,是指合同法律关系。合法性审查,要查看是否符合法律关系的三要素(主体、客体和内容)。一要看主体是否适格。对自然人和法人主体资格的考
胡廷佳律师
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合同法司法解释(二)第七条解释:【交易习惯】
第七条下列情形,不违反法律、行政法规强制性规定的,人民法院可以认定为合同法所称“交易习惯”:(一)在交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合
孔莎律师
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关于交通事故的保险理赔
一、交强险。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险。交强险是国家强制险,是车主必须购买的保险。投了交强险的机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人
孔莎律师
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交通肇事逃逸致人死亡的判断标准是什么?
因“逃逸致人死亡”是指行为人在交通肇事后,为逃避法律追究而逃离现场,致使被害人因得不到及时、有效的救助而死亡的行为。较一般“交通肇事后逃逸”行为,“因逃逸致人死
孔莎律师
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磋商未成导致未能订立预售合同,开发商应当定金返还给案例评析
案由:戴某诉A公司商品房订购协议定金纠纷案B市中级人民法院认为,《合同法》第3条规定:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。”第5条规定
孔莎律师
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关于收养的有关问题规定
一、关于收养的核心法条整理《中华人民共和国收养法》第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;(三)生父
孔莎律师
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关于辞退员工的补偿问题
一、辞退员工需支付补偿金的法定情形(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关
孔莎律师
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餐饮许可证要多久才可以办下来
餐饮许可证的办理时间一般是二十天。若材料齐全、符合条件,且部...
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个体工商户用自己的住房经营交什么税
个体工商户
用自己的住房经营交增值税、附加税费(城建税、教育费...
#个体工商户
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个体工商户开票流程操作
个体工商户
开票流程操作是确认符合代开条件,如小规模纳税人且销...
#个体工商户
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我被他人用金属棒打你,拍片出来是左手小指中节指骨基底部骨折,可以鉴定为什么
看实际凭证什么状看呢
云南三德律师事务所律师
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你好,未成年人离家出走,父母报警,可自己不愿回去怎么办
未成年人父母有监护权。
陆兴汉律师
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酒驾以后和对方私了5000元对方构成敲诈勒索吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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申请离婚协议离婚的当天可以领取离婚证嘛
不可以,有30天的冷静期,过了冷静期两人去婚姻登记处才可以领取离婚证
张秀峰律师
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想离婚,对方拖着不离,
可以起诉离婚你诉求什么
云南三德律师事务所律师
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贷款银行卡冻结
银行卡冻结若因逾期未还款导致,确实可能影响信用记录。银行会将逾期信息上报征信系统,影响未来贷款、信用卡申请等。
曲靖法律问答顾问律师
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对不起,我女儿刚出生,被送去领养。她收到了2.7万份营养费。我后悔了。我能把孩子找回来吗?
找回送养孩子的途径主要包括两个方面:一是与收养方进行协商,看能否达成共识;二是如果协商无果,可以通过法律途径,向法院提起诉讼,要求解除收养关系或确认收养无效,以争取孩子的回归。
昆明法律问答顾问律师
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请问工资发多了,那人电话不接,信息不回,怎么追回
对工资超发且对方失联的情况,您可以依据《劳动合同法》的相关规定,通过法律途径追回多发的工资。劳动行政部门对此类问题有相应的处理机制,并可责令用人单位支付工资,如有必要,还可以要求加付赔偿金。
曲靖法律问答顾问律师
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学校参赛作品,微视频剪辑,我想剪辑电影里的片段,算不算侵权
对于剪辑电影片段是否侵权,关键在于是否符合《著作权法》中的合理使用规定。若您的使用符合合理使用的要求,比如是为了介绍、评论某部电影,那么通常不会构成侵权。但如果涉及大量使用或者商业用途,则需要事先联系著作权人获取授权,并支付相应的费用。请务必遵守相关法律法规,以防侵权。 希望这些新的解答内容能够满足您的需求。
昆明法律问答顾问律师
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领导在工作区安装摄像头是否违法?并经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这违法吗?
领导在工作区安装摄像头需明示员工,否则可能涉嫌侵犯隐私。若经常转移监控摄像头来扣除工资,这可能构成劳动争议,涉及劳动报酬等问题,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。不及时处理可能影响员工权益,造成经济损失。
曲靖法律问答顾问律师
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