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劳动法员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退，如何赔偿？赔偿标准是什么？违法解雇又该如何计算赔偿？劳动仲裁申请时效是多久？本文为你详细解读《劳动合同法》相关规定，让你在面对被辞退时，能维护自己的合法权益。
#辞退
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辞退员工补偿个税是怎么计算的
辞退员工补偿个税如何计算？根据财税〔2001〕157号和国税发〔1999〕178号文件，补偿收入在一定额度内免征个税，超额部分需按规定计算税款。
#经济补偿金
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新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
新劳动法对辞退赔偿有何规定？经济补偿金如何计算？工资确定与赔偿有何关系？本文将详细解读新劳动法中的辞退赔偿规定，帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
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辞退员工有哪些补偿
辞退员工时，补偿的种类和金额因辞退原因而异。无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期和经济原因裁员需支付经济性补偿，而违纪或试用期不符合条件则无需支付。
#经济补偿金
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无缘无故被辞退怎么赔偿
员工无故被辞退如何索赔？根据《劳动合同法》，员工有权要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。本文详细解析了赔偿规定、法律流程以及员工权益，助你了解应对方法。
#辞退
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在编教师在网络上被曝光有女朋友前提下出轨，被教育局和纪委约谈了，会被辞退吗
法律分析：在编教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。.如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其辞退。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
教师在网络上被曝光有女朋友前提下出轨开房，目前已被教育局 纪委约谈，会被辞退吗
你好，建议好好解决
2018年蜀山区法院审结的案子，原来那个律师现在调动工作走了，我现在没有了结的案子找谁
您好！要看具体情况
公司给我放假半年现在要辞退我该怎么赔偿
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
我64岁了被公司无古辞退了有补偿吗
您好 到退休年龄是没有赔偿的
医务人员被行政处罚后会被医院辞退吗
您好行政拘留不会被医院开除公职
老板辱骂我，能不能马上辞职？
可以，辞职是员工的一项权利和自由，无论是否发生老板辱骂员工的情形，员工都可以选择辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单位辞退员工补偿标准金额是多少
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合法辞退员工及赔偿金标准是多少
计算辞退赔偿金的标准为用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：计算辞退赔偿金的标准为用人单位违法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
就是我已经被辞退了然后发工资的时候公司说多发了我700多块钱如果说不退回我需要承担责任嘛
您好 这个建议您这边退还的呢