南昌合同纠纷律师案例

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法律分析：可以协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第四十四条对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告、限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。第七十七条农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。第八十三条依照本法规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的，建设单位或者个人必须立即停止施工，自行拆除;对继续施工的，作出处罚决定的机关有权制止。建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的，可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内，向人民法院起诉;期满不起诉又不自行拆除的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行，费用由违法者承担。

收集你所说情况对应的资料后，可以向当地教育主管部门进行投诉

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在法律上，对于血检结果超过80mg/100ml的醉酒驾驶行为，常见的处理方式为吊销驾驶证并追究刑事责任。如被判定为醉酒驾驶，应及时配合调查，并考虑聘请律师协助处理案件。

可以到主管部门投诉或成立业主委员会

子女的监护权被剥夺可以通过与孩子的直接抚养人或者监护人协商，看能否获得谅解；如果不能，还可以通过法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十八条被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的监护人与被监护人的监护关系同时终止。

如果公司没有和你签订试用期合同，但存在试岗期并承诺了试岗期后的薪资，那么试岗期的工资计算可能会依据公司的内部规定或双方口头约定。然而，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使没有书面合同，你的试岗期工资也应符合这些规定。

法律分析：可以，原则上来讲只要是还没有注册学籍都是可以退学费的，没有注册学籍都可以退学费。1、向学校方面进行申请，协商退款。2、跟当地教育局联系，说明情况，可以开具相应证明。技校学费减免技校的优势：1、国家助学政策：凡具有技工院校全日制学籍的在校一二年级所有农村户籍学生、县镇非农户籍学生和城市低保家庭的学生，均可享受国家助学金，资助标准为每生每年1500元，用于补贴学生的生活费用开支。2、家庭经济困难学生免学费政策：对技工院校全日制学籍的在校本省户籍农村和城市家庭经济困难学生免除学费。3、涉农专业免学费政策：就读农林牧渔类专业的全日制学籍在校生免除学费。4、符合安置政策的退役士兵，按民政部门规定程序报名并通过审批的可免费就读。5、每个技工院校都设立了帮、奖、贷、减、免、勤等资助体系，帮助勤奋而有才华的学生不因家庭经济条件有限而辍学。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第三十三条民办学校依法保障受教育者的合法权益。民办学校按照国家规定建立学籍管理制度，对受教育者实施奖励或者处分。

法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。