曲周县破产清算律师_曲周县破产清算专业律师_曲周县破产清算律师咨询-法律快车

得了矽肺病怎么赔偿，矽肺病退休后病亡。安葬费怎么清算？

你好，具体需要分析，如需要具体帮助请来电

公司破产了欠债还用还吗

公司破产了，欠款仍然需要偿还。在债权人申报债权后，由破产管理人根据法律规定，制定破产财产分配方案，按照法律规定的清偿顺序偿还债务人所负的债务。根据《企业破产法》第四十八条的规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

公司破产后债务谁承担呢

公司破产后的债务全部由公司承担。公司有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

独资法人有限责任公司，如果是公司管理不善.破产后公司的债务该怎么办？

有限公司申请破产后，公司的债务由公司破产财产承担，按一定的优先顺序清偿债务。有限责任公司是指以公司财产承担有限责任的法人组织，这种类型的公司具有独立的财产权利。有限公司在经营过程中，会欠下一些债务的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

个人是否可以申请破产

个人是不可以申请破产的。因为我国仅有关于企业破产的法律规定，并未规定个人破产。根据相关规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，或企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务等的公司，可以申请重组、破产。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

开发商破产重整了，还能按照原协议执行吗

你好！按你所述，申报债权，要求履行

您好，我想咨询下，破产后单位的留守人员工资是由谁来决定的？由当地的法院还是清算组

法院受理破产申请后，会指定管理人对企业的财产进行清算，进而根据企业的财产及债权关系进行最后的分配。

我要咨询工伤问题

建议来律师事务所详细咨询

老八十五岁常年吃药不能出门不打疫苗不能住院治病吗？

你好，医院如果有这个规定是不符合法律规定的。

其中有个人刚到工地上还没开始干活停自己电车时摔倒了，现在找工地要赔偿，我爸爸这个中间介绍人有责任吗？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。