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工伤死亡的赔偿金额标准：丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔；供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来赔；一次性工亡补助金按过去一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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刑法不允许减刑的情形主要包括：对于累犯以及犯有严重罪行的犯罪分子，特别是在被判处死刑缓期执行的情况下。法院在判断是否减刑时，会结合犯罪性质、犯罪的严重程度以及犯罪分子的社会危害性等因素进行综合考虑。

在调解后，如果你无法按时还款，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》及法院出具的调解书，对方有权直接向法院申请执行。这可能导致你的财产被查封、冻结或拍卖，以偿还债务。同时，你的信用记录也可能受到影响，未来在贷款、信用卡等方面可能面临困难。

针对五一假期加班的问题，用人单位应按照相关法律法规支付加班费或安排调休。具体采取哪种方式，应结合用人单位实际情况和劳动者的意愿来确定，确保劳动者的合法权益不受侵害。关于补贴工资，如遇加班，应依法支付相应的加班费。

对于一年多未签订合同的劳动者而言，协商、仲裁和诉讼是主要处理方式。您可以先尝试与用人单位沟通协商，同时准备好充分的证据来证明劳动关系。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑证据充分性、时间成本和预期赔偿金额等因素。

针对协议离婚中的女方定期存款，确实可以通过法院进行冻结处理。在此过程中，查封、扣押、冻结等法律手段都会被采用。您需要根据具体情况和法律法规来决定最合适的处理方式。若情况紧急，建议尽快向法院提出申请并提供必要的担保，以确保财产不被转移。