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如东县律师问答
怎样的合同才具有法律效力
合同法律效力如何确定？传真合同和合同照片是否具有法律效力？本文详细解析了合同生效的条件，包括民事行为能力、真实意思表示、内容合法性等。
#合同成立的条件
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显失公平合同还可以撤销吗
本文围绕合同撤销问题展开，详细介绍了显失公平合同、赠与合同及公证赠与合同的撤销条件和规定。无论你是合同当事人还是法律从业者，都能从中获得实用信息。
#显失公平
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合同显失公平的认定标准有哪些
合同显失公平如何认定？本文将从客观要件和主观要件两方面为您详细解读，教您如何判断合同是否违反了公平合理原则。同时，还将介绍显失公平制度的目的和适用范围。
#显失公平
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没签合同口头协议算吗
口头协议在法律上同样具有效力，但相比书面协议，其证明力和可执行性较弱。本文将从《民法典》相关规定出发，探讨口头协议的法律效力及其在实际操作中的应用。
#口头合同
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欺诈胁迫重大误解显失公平怎么区分
在合同法中，欺诈胁迫、重大误解和显失公平是常见的法律概念。本文将从认识错误的原因、合同订立的环境、对当事人权利义务的影响等方面，为你解读这三者的区别，并提供重大误解合同的特征。
#显失公平
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订立合同可以采取哪些形式
订立合同的方式有书面形式、口头形式、其他形式三种。合同的形式一般是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式，当事人订立合同可以采用多种形式。法律依据：《民法典》第四百六十九条
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合同的年份如何书写
合同签订日期一般是必须写的。根据《民法典》第四百七十条第一款的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律依据：《民法典》第四百七十条第一款合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
签订合同需要注意什么？
签订合同应该注意以下方面的事项：<br>1、明确合同主体，必须对对方的主体资格进行审查；<br>2、注意合同的内容必须齐备；<br>3、注意履行方式和期限以及验收方式。<br>法律依据：<br>《民法典》第一百四十三条<br>具备下列条件的民事法律行为有效：<br>（一）行为人具有相应的民事行为能力；<br>（二）意思表示真实；<br>（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。<br>第四百七十条<br>合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：<br>（一）当事人的姓名或者名称和住所；<br>（二）标的；<br>（三）数量；<br>（四）质量；<br>（五）价款或者报酬；<br>（六）履行期限、地点和方式；<br>（七）违约责任；<br>（八）解决争议的方法。
合同金额大写没有写万字是正常
您好！看你们能不能再重新签订一个了
我向公司申请9.20号离职、领导也批了，昨天突然叫我一号不用去上班了，我该怎么维护
建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决
未签署劳动合同，然后我在三日内书面通知离职
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
已经毕业了只签了三方协议和实习协议，没有签劳动合同，会有影响吗
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的
营业厅私自帮我开通业务 被我发现后后台关闭业务 费用已经扣了怎么办？
可以去工信局投诉