三门县无故辞退律师
台州
无故辞退
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三门县律师咨询
三门县律师问答
口头辞退算是正式辞退吗
口头
辞退
是否算正式
辞退
?
辞退
员工有哪些必须履行的程序和注意事项?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,并列举了不同情况下员工
辞退
的具体要求和限制,帮助您了解合法的
辞退
流程。
#辞退
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工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月后被
辞退
是否有补偿金?这取决于具体情况。根据《劳动合同法》,员工在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下被
辞退
,通常不会获得补偿金。
#辞退
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工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职是否有补偿?主动辞职通常不会获得经济补偿,除非符合特定法律条件。本文将详解辞职申请及后果、法律规定和补偿标准,助你了解权益。
#经济补偿金
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员工被公司辞退会有经济补偿吗
员工被公司辞退时,经济补偿是否给予取决于多种因素。在违法解除、协商一致解除等情况下,员工有权获得补偿。但如果因自身原因被辞退,如严重失职,或主动提出解约并未失业。
#经济补偿金
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公司在什么情况辞退员工不不用赔偿
《劳动合同法》明确了公司在何种情况下
辞退
员工无需赔偿,包括员工试用期不合格、严重违纪、严重失职等。同时,法律也规定了劳动合同不得解除的情形和违法解除的赔偿标准。
#辞退
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辞退职工补偿金包括哪些内容
一、用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、用人单位辞退员工补偿标准如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 二、辞退员工步骤有哪些 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; 6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; 8、给职工开具《解除劳动合同证明》。
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