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李刚杰
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您好,个人缴公基金最高每月可以缴多少
在不同情况下,处理个人缴公积金最高额度的方式有所不同。首先,应查询当地公积金管理中心发布的最新政策,了解个人缴公积金的最高限额。其次,如果个人或单位认为当前缴存额度过高或过低,可以向单位提出调整缴存比例或基数的申请。申请时需按照单位规定的程序进行,并可能需要提供相关证明材料。最后,如果个人或单位对公积金缴存政策有疑问或需要进一步的帮助,可以咨询当地公积金管理中心或专业律师。
公司漏交了一个月社保,我该如何提出被迫离职?
针对公司漏缴社保的情况,您可以提出解除劳动合同并要求公司给予相应的经济补偿。同时,您还可以向劳动行政部门进行投诉,以维护自己的合法权益。在处理此类问题时,建议您根据个人情况和实际需求选择合适的处理方式。
强制戒毒期间是否影响退休金的领取?
具体操作如下**:1.**了解退休金领取条件**:-核对个人是否已达到法定退休年龄。-确认养老保险缴费是否满足领取条件。2.**咨询社保机构**:-致电或前往当地社保机构,提供个人身份信息和强制戒毒相关证明。-询问在强制戒毒期间退休金的具体处理方式和发放情况。3.**准备法律材料**:-若发现退休金被停发或金额有误,准备相关证明材料,如退休证、养老金发放记录、强制戒毒证明等。-咨询律师,了解维权途径和所需法律文件。4.**寻求法律帮助**:-若问题复杂或社保机构无法给出明确答复,可聘请律师代理维权。-律师将根据实际情况,提出解决方案并协助办理相关法律手续。5.**跟进处理结果**:-密切关注案件进展,及时与社保机构或律师沟通。-确保退休金问题得到妥善解决,维护自身合法权益。
住院不足三天影响报销吗
从法律角度看,住院费用报销问题通常通过以下方式处理:首先,确认是否达到医保报销的起付标准和条件;其次,向所在医院或医保机构咨询报销流程和所需材料;若遇报销难题,可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时,应根据具体情况,如报销受阻的原因、个人时间和经济成本等综合考虑。
公司第二个月才给我买社保,这样合规吗?
关于入职后社保缴纳时间的问题,《中华人民共和国社会保险法》规定单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记。若公司在转正后第二个月为员工购买社保,并且在员工入职后一个月内完成购买,这是合法的。但请注意,如果公司无故拖延或拒绝缴纳社保,员工有权维权。
电动车把人撞了,报警了,受伤者还能报医疗保险吗?
电动车撞人后,受伤者能否报医疗保险取决于责任归属。若受伤者为事故责任方,其医疗费可走医保报销,但需满足报销条件。若受伤者非责任方,则医疗费用应由责任人承担,医保不报销。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,医疗费用依法应由第三人负担时,医保不支付。
法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
  核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。  【案例描述】某市的一家企业招用了...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
  重庆市江北区人民法院  民事裁判书  (2012)江法民初字第02953号  原告许某某,女,汉族,住所地重庆市某某区。  委托代理人幸某某,男,汉族,住重庆市某某区某某村。  被告重庆某某物业管理有限责...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
失业保险费的基数缴纳争议
  核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。  [案情介绍]  在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险费的基数缴纳争议
因员工辞职引发劳动争议
  核心内容:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制,对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
#失业保险待遇纠纷
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因员工辞职引发劳动争议
失业保险金不能折抵经济补偿金
  核心内容:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业保险金...
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失业保险金不能折抵经济补偿金