甘孜州电话律师

法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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处理医疗保险费用问题，常见方式有查询政策、咨询医保部门及社区援助。选择不同处理方式：首先，可通过官方网站或媒体渠道查询最新的医保政策，了解个人应缴费用；其次，如有疑问，可直接咨询当地医保部门，获取准确信息；最后，若存在经济困难，可寻求社区或相关社会组织的援助。

你好，你是咨询行政处罚的案子

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针对前车肇事逃逸的问题，正确的做法是立即停车、报警并保护现场。同时，应救助伤者并向警方如实陈述事故经过。配合调查并承担相应法律责任是每位肇事者的义务。逃离现场或隐瞒事实只会加剧法律后果。

关于拔牙导致嘴角烂是否属于医疗事故，需经过鉴定确认。如果确实是医疗事故，可以采取以下步骤应对：首先，保留相关证据；其次，尝试与医院协商解决方案；然后，申请医疗事故鉴定；最后，根据鉴定结果，通过法律途径维权。

申请工亡赔偿的具体步骤包括：首先提交工伤认定申请，包括相关证明材料；接着等待社保部门的工伤认定结果；根据认定结果，领取相应的丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助；如果对于认定结果存在异议，可以通过行政复议或法律诉讼等途径进行申诉。及时的申请和正确的操作对于维护工亡者家属的权益至关重要。

左眼工伤导致视力模糊和重影，可申请赔偿。流程包括：1.立即就医并告知单位；2.由单位协助申请工伤认定；3.根据伤残等级获得包括医疗费、伤残补助金等在内的相应赔偿；4.若单位未办理工伤保险，可依法维权，要求单位承担赔偿责任。

可行但非首选。操作建议：1.收集证据，如合同、付款记录等；2.向工商局或房管部门投诉；3.若无果，向指定仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁不满，向法院提起诉讼。