上海
劳动纠纷
马菊镁律师
服务 1647人好评 147 响应 1小时
上海市徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦2305室（徐家汇天主教堂、东方商厦旁，地铁1号、9号线、11号线至徐家汇站8号出口可
口碑良好
经验丰富
在线咨询
电话咨询
法律知识
上海律师咨询
上海律师问答
宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
人看过
个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
人看过
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
人看过
退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
人看过
公司多扣了个税怎么办
当公司多扣了个税，你可以申请退税。退税申请流程包括向基层分局提交申请、填写退税申请审批表并提供相关退税资料。审批通过后，30天内退税手续将办理完毕，你可以到开户银行领取退税通知。
#个人所得税
人看过
上海公积金 可以用于装修宁波房子吗
目前还不能，异地使用的情况只有少数省份支持
我有过案底，能去上海做钟点工吗？
您好这个需要看单位的要求的
我是外地农村交的医保，如果我户口迁到上海可以享受上海的医保吗
您好，异地医保也是可以报销的
在山东老家的老人确诊肺部肿瘤在上海专科医院看病用合作医疗可以报销吗
您好，异地是可以报销的
在上海交的养老金，因回老家不交了，能把养老金取出来吗
您好，可以到社保部门申请办理的！
你好，我想咨询上海保安公司，在休产假期间不履行缴纳社保义务
你好，我想咨询上海保安公司，在休产假期间不履行缴纳社保义务建议咨询专业老师
实际工作地点是苏州。陪产假是基于上海的10天还是江苏省规定的15天
上海的10天陪产假并没有特别规定从哪一天开始算起。一般由男性根据个人情况向公司申请，从申请日期第一天开始算起，从小孩出生那一天就开始可以申请，具体没有要求。陪产假休假期间的工资，用人单位应按照当事人正常出勤应得的工资发给。法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
公司搬到苏州，现在在苏州工作，还能领上海的失业金吗？
在上海领取失业金的标准：1、失业人员在第1-12个月的领取标准为1895元；2、失业人员在第13-24个月的领取标准为1516元；3、失业人员若是延长领取，领取标准为1240元。法律依据：在上海领取失业金的标准：1、失业人员在第1-12个月的领取标准为1895元；2、失业人员在第13-24个月的领取标准为1516元；3、失业人员若是延长领取，领取标准为1240元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
我在苏州太仓买了18年的房子，在上海交的公积金现在可以用吗？
一般情况下，上海的公积金可以在外地买房使用。职工到银行服务网点领购提取申请书、现金支票。按照单位提供材料，填提取申请书和现金支票，并将加盖印鉴。个人提取时，带着材料到管理业务大厅或购买房屋的柜台申请异地提取公积金。到银行服务网点提交申请。资料合格后，工作人员会办手续打印开回执，然后把材料交给员工。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核。
苏州的医保卡在上海可以使用吗
医保卡不是全国通用的，医保卡的使用规定各地存在一些差异，并且中国目前也没有实行全国联网，医保卡的使用还仅限于在投保地，比如你在上海工作，就应该用工作单位办理上海的社保参保，包括上海的医疗保险。
我退休了，在做的公司拖欠工资怎么办？上海虹口区
公司拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
在上海工伤鉴定等级后，我可以委托律师代理赔偿，提供银行卡复印件，还是必须委托人原卡？
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
上个月上海税前5500税后工资4479，本月4146波动300左右，是因为交税多吗？
可以问财务具体明细
在上海，劳动合同到期不续签，年假未休完部门，员工能否要求折现？
法律分析：续签劳动合同需要双方达成一致协议的，单位不续签，劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假加班工资。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
我去年在上海做的24天活工资，到现在没拿到，打老板电话，手机关机
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
咨询一下在上海拖欠工资怎么办
上一家公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
上海，劳动合同到期不续签，年假还没有结束部门，员工可以要求折现吗？
可以申请仲裁要求赔偿
你好，我来自河南的农民工，在上海的建筑工地上骨折了。如何向老板要补贴？
工人受伤严重但老板能力有限，如果老板为其缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金依法支付医疗费、住院伙食补助费等费用；如果没有为其参保的，则相关费用仍然要由老板负担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条<br/>
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：<br/>
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br/>
（二）住院伙食补助费；<br/>
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br/>
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br/>
（九）劳动能力鉴定费。<br/>
第三十九条<br/>
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br/>
（一）治疗工伤期间的工资福利；<br/>
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
你好？我是河南农民工，在上海建筑工地骨折，怎么向老板要补贴。
劳动者在工地施工时摔伤，经认定为工伤，但用人单位没有缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付以下工伤保险待遇：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；工伤医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
就是我在上海工资只有2000元
法律分析：如果双方有约定，那么工资就是按照劳动合同上的约定来进行发放的，但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。