因为多次婉拒客户的诉求造成客户生气，不过最后还是帮客户反馈问题，问题解决了，仲裁公司
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还是帮客户反馈问题，现在公司又说客户投诉了，造成公司经济损失，这样合法吗？
公司调岗需员工同意，如不同意可拒绝。具体操作：1.了解调岗原因和合理性；2.与公司沟通协商，表达自身立场；3.如协商无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
所以逾期了大概两个到三个月时间 现在对方是说要去派出所立案还要去我家什么冻结我的社保公积金等 想问一下
最近欠了拍拍贷一笔一万左右的欠款因为当时父亲是生病的情况下所以逾期，现在要协商
我自己交五险一金上海
法律分析：上五险一金需要准备以下材料，分别是：1、需要准备身份证及身份证复印件；2、需要准备《社保缴费登记表》；3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料到当地的社会保险基金管理中心，即可进行五险一金业务的办理。五险一金业务是国家给予公民的一项福利，公民应当及时办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
就是在快递驿站工资不发没有签劳动合同怎么办
你好，工作了多久不发工资啊？能详细说明一下吗？
口头离职，但是我强烈要求不要代办，但是他实际上还是给我代办了，怎么办？
口头离职被代办，可协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需协商一致且书面确认，如未达成一致，用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
当同一家公司从一家分公司转到另一家分公司时，是否需要重新签订劳动合同？
劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同，而且重新签订一份劳动合同对劳动者而言也更加保险。如果是变更劳动者，那必须要重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
安徽晚婚假多少天
安徽晚婚假期已取消，现为3天。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，自2016年1月1日起，晚婚假已被取消。目前，按法定结婚年龄结婚的，只能享受3天婚假。晚婚不再享受额外假期。
社会养老保险领取计算方法是什么
社会养老保险领取计算方法基于个人缴费情况。缴费金额、年限及平均工资等因素共同决定养老金数额。若领取数额异常或无法领取，可能涉及严重问题，请及时咨询。
我已经签了实习协议，可以随时离开吗？
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律知识
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