你好，关于公司解散清算情况较为复杂，需要走程序的，具体情况具体分析，建议可以找个律师进行。
公司解散
综合排序
最新咨询
最新问答
在职14年以上的员工企业解散后是否需要向员工缴纳养老金和医疗保险？以及如何根据劳动法计算公司补偿方法。
如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订的是劳务合同。如果因公司解散而与劳动者终止劳动合同的，则应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
你好！我们公司今年没有投标，所以公司解散了。我在公司工作了七年。我2010年进入公司，2014年公司卖给我们保险。现在公司解散我能得到多少赔偿？
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
企业解散后给员工的安置赔偿
公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金
你好，企业未和员工签署合同，因公司经营不善，解散或者裁孕妇，怎么赔偿？
未签订劳动合同在一年之内的，可以申请仲裁维权，要求双倍的工资赔偿，因公司解散遣散员工的应当支付经济补偿金，公司正常经营期间，不得辞退孕妇。
签订的总公司合同已经安排在不同的分公司工作6年了。我能赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉的
企业清偿解散注销程序说明
企业清偿解散注销需经过清算、制定方案、清偿税费、制定报告、申请注销等步骤。依据《中华人民共和国公司法》规定，清算组需制定清算方案并报相关机构确认，清算结束后制作清算报告并申请注销公司登记，完成后公司主体资格消灭。若不及时处理，可能导致公司无法合法终止，产生法律风险。
法律知识
公司解散后赔偿应该如何争取
公司解散没有赔偿，只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中，公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
#公司解散纠纷
人看过
公司解散时该向哪些地方的法院起诉
公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知，公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
#公司解散纠纷
人看过
公司解散之诉的适用条件
公司解散之诉的适用条件是什么？本文深入分析了解散公司的诉讼条件和股东间的权益保护，探索了解决方案。跟随法律小助手法律快车，揭开法律面纱。
#公司解散纠纷
人看过
公司解散纠纷案是否需要强制清算程序
公司解散纠纷案不一定需要进入强制清算程序，若是公司合并或者是分立而解散的，是不需要清算的。公司解散的效力包括公司的权利能力受到限制，不得经营与清算无关的活动等。
#公司解散纠纷
人看过
公司解散是否必须要对合同事项进行清算
公司解散不是必须要对合同事项进行清算的，公司因合并或者分立而解散的可以不进行清算。在司法实践当中，提起公司解散之诉必须要满足一定的条件，如属于人民法院的管辖范围。
#公司解散纠纷
人看过