汕头公司企业电话律师

一、企业不按法定节假日放假可以举报吗1、企业不按法定节假日放假可以举报。具体如下：（1）直接联系当地的劳动监察部门进行举报；（2）劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉；（3）向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。二、企业在法定节假日的加班费如何计算企业在法定节假日的加班费计算如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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1、可以联系银行申请停息挂账，当然一般银行不会轻易同意这种申请，所以自己要做好充足的准备，让银行无法拒绝自己，因此需要了解相关的停息挂账的申请条件：条件一：持卡人具有还款意愿;条件二：持卡人具备分期还款能力;条件三：持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款;条件四：持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的，不躲避催收。符合条件的持卡人就可以主动联系银行，告知自身情况，有还款的意愿，并说明原因无法一次性还清，无法承担这笔债务，想申请个性化分期还款，并告诉自己能承担的分期期数以及一些材料证明。2、法律依据：《商业银行信用卡监督管理办法》第七十条规定在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议，个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

从法律层面来看，公司法定代表人的去世意味着其法律身份已终止。因此，他的孩子不能直接继承或继续使用其父亲作为法定代表人的公司。如果孩子想要使用这家公司，他需要进行相应的法律程序，包括处理公司法定代表人的变更手续。关于是否需要去工商局变更信息的问题，答案是肯定的。如果孩子决定接手并继续运营父亲的公司，他需要在工商局进行公司法定代表人的变更登记。这涉及到提交相关的证明文件，例如父亲的死亡证明、孩子的身份证明、继承权证明等，以及完成相关的法律程序。

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股权转让后，债权债务由公司承担。具体操作：1. 协商处理，双方达成一致意见后签订协议；2. 如协商不成，可通过诉讼解决，法院将依法判决债权债务的归属；3. 在处理过程中，需确保公司财产安全，防止因债权债务问题导致公司资产流失。

合伙企业解散后，财产分配常见处理方式包括按合伙协议分配、协商分配、按实缴出资比例分配或平均分配。选择时需考虑合伙协议约定、合伙人意愿及实际情况，确保分配公平合理，避免纠纷。

法律分析：1.法院检察院冻结(民事诉讼中,法院依法地方裁定冻结);2.政府相关机构或司法机关的冻结(单位因涉嫌犯罪);3.公司存在和银行的财务纠纷(银行向法院申请冻结);公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户.冻结后钱是只能进不能出.除非法院给解冻。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

如果运输公司拒绝承担责任，您可以考虑采取以下措施：首先，尝试通过协商或调解解决纠纷，可以邀请第三方参与调解。其次，如果协商无果，您可以向运管处或交管部门投诉，请求其介入处理。最后，如果问题依然无法解决，您可以考虑通过法律途径起诉运输公司，维护自己的合法权益。

股东出资方式包括货币和非货币财产。非货币财产需可估价、可转让，如实物、知识产权等，且应准确评估作价，不得高估或低估，依据《中华人民共和国公司法》第二十七条。否则可能影响公司资本的真实性和合法性，甚至引发法律纠纷。