韶山市讨薪律师

员工离职工资必须当天结清吗

员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！

#工资

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国庆节加班不给加班费怎么办

　　在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。

#加班费

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#加班费

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离职后加班费不给怎么办

　　离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。

#加班费

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离职后加班费不给怎么办

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申请劳动仲裁后，还是不发工资怎么办？

法律分析：经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

施工现场工程没钱发工资可以找甲方处理吗？

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试用期为一个月工作20天，因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准支付

您好，试用期为一个月工作20天，因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准支付，业绩与全勤不合法

如果公司倒闭，公司赔偿按照当地最低工资标准N+1合法吗

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在施工现场承包工人，为工人计算工作日，被公司发现，多发工资工人已退还，这是欺诈罪吗？它会被判多久？

你好！在施工现场承包工人，为工人计算工作日，被公司发现，多发约50万，多发工资工人已退还，所有钱都没有到我手，这是欺诈罪吗？它会被判多久？谢谢你！

就是因为拖欠工资。之前离职店长要了公章去盖工资表。工资表是事实。由公司财务给出的

就是因为拖欠工资。之前离职店长要了公章去盖工资表。工资表是事实。由公司财务给出的

拖欠运费，怎么诉讼？异地可以吗？

给别人拉货，拖欠运费，写运费清单，怎么诉讼？异地可以吗？

用我的身份证办理电信卡，现在停机拖欠状态，拖欠更多，这可以抱怨吗？

我以前在一家公司工作，用我的身份证办理电信卡，现在停机拖欠状态，拖欠更多，不处理，这可以抱怨吗？

四级残疾证书。如何向单位申请补贴？

四级残疾证书。如何向单位申请补贴？

工作满15天不到一个月的公司说一天只发50元工资合理吗？

您好，工作满15天不到一个月的公司说一天只发50元工资合理吗？

假如工作才20天就要离职工资怎么算？

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