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个体户个人所得税怎么申报
个体户如何申报个人所得税？本文详细介绍了申报流程、所需资料及遵守的税收法律规定。从准备申报资料到通过APP在线申报，再到税务部门审核，为您提供了全面指导。
#个人所得税
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个人做生意用交税吗
个人做生意也要交税吗？答案是需要。无论规模大小，个体户和企业都需要按税收法规纳税。本文详细解读了个体户应如何交税的内容，帮助您了解并遵守税收规定。
#个人所得税
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补偿金的个税如何申报
补偿金个税可以直接到主管税务机关申报或采取邮寄的形式申报。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金等，在一定数额内免征个税，超过部分需按规定计算征收。
#个人所得税筹划
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未分配利润要交个税吗
当企业以未分配利润向个人股东转增资本时，股东需缴纳个税。中小高新技术企业和个人股东可享分期缴税政策。股权转让时，税款有优先权。本文将详细解读这些税务规定，确保您合规操作。
#个人所得税
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个人所得税由哪个部门代收
你是否清楚个人所得税的代收部门及缴纳途径？本文详细解读了个人所得税的缴纳规定，包括代收部门、纳税申报地点及纳税申报义务等。了解这些知识，让你轻松履行纳税义务，避免不必要的麻烦。
#个人所得税
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常熟市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
由于公司原因没有签订合同，是否需要赔偿员工？
一、公司没给员工签合同怎么赔偿
1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：
（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；
（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司签合同一般签几年
1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
农村低收入家庭看病门诊可以报销吗？报销比例是多少？
你好，报销范围都有规定，具体能报多少，要看花费额度
如果我签了两年的劳动合同，我需要承担违约金吗？
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
现场工作电锯将脚趾据掉3个接上2个该如何赔偿
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
我上班时腿部受伤，住了一个月医院医疗费用单位承担吗？
法律分析：职工因工作受伤，应该由单位或工伤保险给予承担医药费，医保不报销工伤发生的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
有什么方法可以向企业投诉
投诉企业的方法，具体如下：
1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；
3、同时可以进行网络举报。
投诉的内容，具体如下：
1、投诉人基本情况；
2、被投诉方的基本情况；
3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；
4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等；
5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
第四十一条 消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
第四十二条 使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
申请劳动仲裁后，还是不发工资怎么办？
法律分析：经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
希望了解一下农村养老保险退休年龄的规定
法律分析：农村交养老保险可以在年满60周岁后每月最低享受55元的基础养老金。
新型农村社会养老保险，每人每年最低缴费100元，在公民年满60周岁呢后每月可最低享受55元的基础养老金，然后每个地区可以根据自己的经济承受水平适当调整相应的基础养老金数额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在我们公司交五险一金的员工不需要签什么样的合同啊？
可以向社保经办机构查询
没有签订劳动合同，你有工资吗？
假如你在工作14天后离开，没有签订劳动合同，你有工资吗？
工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
施工现场工程没钱发工资可以找甲方处理吗？
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试用期为一个月工作20天，因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准支付
您好，试用期为一个月工作20天，因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准支付，业绩与全勤不合法
劳动合同到期不续签有补偿吗？因为之前听国有企业的朋友说国有企业劳动合同到期不续签有补偿，不知道我们的私营企业怎么样。
我在一家私营企业工作。劳动合同到期不续签有补偿吗？因为之前听国有企业的朋友说国有企业劳动合同到期不续签有补偿，不知道我们的私营企业怎么样。毕竟现在在这里干活感觉挺不可靠的。如果你想问公司要点补偿，谢谢你的建议！
男方可以报销生育保险？
男方可以报销生育保险？
如果公司倒闭，公司赔偿按照当地最低工资标准N+1合法吗
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2024试用期受伤算工伤么，法律如何规定
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清洁工卫生不做干净领导罚款
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在施工现场承包工人，为工人计算工作日，被公司发现，多发工资工人已退还，这是欺诈罪吗？它会被判多久？
你好！在施工现场承包工人，为工人计算工作日，被公司发现，多发约50万，多发工资工人已退还，所有钱都没有到我手，这是欺诈罪吗？它会被判多久？谢谢你！