邵阳律师案例

女方智力残疾,离婚难上加难,旷律师助男方一次离!
男、女双方婚后育有一儿一女,现儿子随男方生活,女儿随女方家人生活。经了解,女方系二级智力残疾,属于无民事行为能力人,男方婚前对此并不知情,因婚后已生育小孩,男方
旷良勇律师
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女方智力残疾,离婚难上加难,旷律师助男方一次离!
在刑事附带民事案件中,认罪认罚与赔偿是处理量刑的关键
基本案情:本案审理法院:洞口县人民法院,案号【2023】湘0525刑初111号:公诉机关湖南省洞口县人民检察院附带民事诉讼原告人肖某某,女,2009年1月出生,
欧阳移和律师
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在刑事附带民事案件中,认罪认罚与赔偿是处理量刑的关键
工程设备采购没有进行招标,可以在事后补招标程序吗?
【基本案情】某市级重点建设项目因急需采购一批工程设备,项目业主未经招标直接与之前合作过的A厂家签订了设备采购合同。后考虑到该批设备金额较大,属于法定必须招标的范
张程鹏律师
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工程设备采购没有进行招标,可以在事后补招标程序吗?
小孩一直随我生活,离婚时能争取到抚养权吗?
本案男、女双方于2011年相识,不久后确定恋爱关系,2013年2月生育长子林某杰,2019年1月登记结婚,2019年4月生育次子林某祁。目前长子随男方生活,次子
旷良勇律师
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小孩一直随我生活,离婚时能争取到抚养权吗?
线上调解高效率,足不出户把婚离!
男、女双方育有二儿一女,其中女儿已成年,两个儿子现随男方生活。由于性格不合等原因,男、女双方常因家庭琐事产生矛盾,未能建立起良好的夫妻感情,现夫妻感情已经完全破
旷良勇律师
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线上调解高效率,足不出户把婚离!
不同意?不出庭?没关系!法院仍可判离婚!
男、女双方于1999年9月登记结婚,于2004年生育一男孩(六岁多病逝),2014年生育双胞胎女孩,现双胞胎女儿随男方一起生活。婚后双方感情一般,男方经常对女方
旷良勇律师
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不同意?不出庭?没关系!法院仍可判离婚!
当缘分已尽,那就如这位男士一样坦然放手!
重庆市梁平区人民法院民事调解书【2023】渝0155民初1987号基本案情:原告尹某,女,1991年9月出生,湖南洞口县人委托诉讼代理人欧阳移和,湖南志涛律师事
欧阳移和律师
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当缘分已尽,那就如这位男士一样坦然放手!
儿子两次诉讼不出庭,婆婆助力儿媳成功离婚!
男、女双方于2010年经人介绍相识并建立恋爱关系,同年2月在洞口县民政局登记结婚。婚后育有一儿一女,女儿随女方生活,儿子在男方家生活,由男方父母照顾。2019年
旷良勇律师
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儿子两次诉讼不出庭,婆婆助力儿媳成功离婚!
判决不准离婚满六个月第二次起诉,成功离婚!
男、女双方于2019年6月经人介绍相识,2020年5月在洞口民政局登记结婚,同年8月生育一男孩。双方均系二婚,男方曾沉溺于打牌,欠下较多债务,还曾动手打过女方。
旷良勇律师
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判决不准离婚满六个月第二次起诉,成功离婚!
网上开庭办离婚,省去两地奔波苦!
男、女双方在广东打工时相识,婚后生育有两小孩。男方婚前及婚后均对原告实施家庭暴力,女方实在是无法忍受长期遭受家庭暴力的生活,遂下决心离婚。女方起诉时并没有委托律
旷良勇律师
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网上开庭办离婚,省去两地奔波苦!
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我在1992年一2002年代课教师9年,这9年可申请补交社保费吗?
在不同情况下,补交社保费的具体操作如下:1.若符合补缴条件(如未参加社保、能提供有效代课证明等),需向当地社保机构或教育部门提交申请,并提供相关证明材料。2.社保机构或教育部门审核通过后,会制定补缴标准和金额,个人需按规定缴纳个人应缴部分。3.补缴完成后,代课教师可享受相应的社保待遇。若遇到政策未落实或补缴困难,可寻求法律专业人士协助解决。
非集体经济组织成员是否能享受土地补偿款
不是本集体经济的成员,不可以享受这个集体经济组织成员待遇
公司裁员,工人小孩未满3岁有育儿假,怎么算?
对裁员,员工可以与公司协商补偿事宜,或寻求法律援助以保护自身权益。选择处理方式时,应考虑个人情况、公司态度和法律法规,确保获得公平对待。
家人在工厂上班中毒住院可以要求工厂赔钱吗
您好,详细说说具体什么情况
杜颖律师 杜颖律师
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猥亵儿童罪的刑期标准
猥亵儿童罪的处理方式主要包括刑事处罚,依据犯罪情节的轻重,可能判处五年以下有期徒刑或者五年以上有期徒刑。选择处理方式时,应考虑犯罪的具体情节、嫌疑人的悔过态度以及对受害儿童的伤害程度等因素。
我与某公司劳务干活工费每次到税务局交纳税费开据劳务机打印普通发票,己有5年时间了
如果公司没有给您开具发票,您可以先与公司沟通,要求他们提供发票。如果公司拒绝或无法提供,您可以向当地税务部门举报,并提供相关证据。税务部门会进行调查并依法处理。
我想请问一下,婚前房产财产协议,双方自愿签订好,不去公证,有法律效应吗?
婚前财产协议双方自愿签订后即具有法律效应,无需公证。只要协议内容合法、真实,双方具备民事行为能力并签字确认即可。《民法典》支持夫妻间通过协议处理共同财产。若内容违法或侵害他人权益,则可能影响协议的法律效力。
员工在宿舍意外摔倒,能否视为工伤
员工在宿舍摔倒,一般可通过两种途径处理:一是申请工伤认定,但需满足工伤条件;二是通过医疗保险或员工福利计划寻求医疗和经济援助。选择哪种方式需根据实际情况,如摔倒原因、时间、地点等来判断。