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沈阳市某区人民法院在审理藤某某与沈阳某房地产开发有限公司商品房销售合同纠纷一案中,作出民事裁定,裁定预查封登记在沈阳某房地产开发有限公司名下的某房屋。之后,某区
刘川文律师
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被骗了500元
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报警试试,能否给你立案
李金辉律师
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抖音网购出现质量问题退换货运费应该谁承担?
看当时是否有约定,一般卖家
李金辉律师
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两个小学生打闹意外导致第三个孩子受伤,怎么划分责任
需要根据具体过错程度承担
张俊杰律师
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沈阳事业单位临时工从哪年可以补缴
按照2022年1月至2023年5月养老保险缴费信息核定同期工伤保险需补缴数据。
沈阳中盾律所律师
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安排过多的作业是违法的
学校作业布置过多不算是违法行为,但属于违规行为。如果作业太多可以向教育局投诉。布置作业太多确实不符合甚至于严重的违反了相关的规定。学校必须保证正常的教学秩序,使儿童少年在德、智、体、美诸方面全面发展,健康成长。国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况,确定教学制度、教育教学内容和课程设置,改革考试制度,并改进高级中等学校招生办法,推进实施素质教育。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十四条受教育者应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;(三)努力学习,完成规定的学习任务;(四)遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
沈阳法律问答顾问律师
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我想问你个问题就是我小孩今年十四周岁上初中八年级,开学当天到学校报到(报名提前一天也报好了)就是正式开学上课第一天在校内自己跑摔倒了把脚摔断了这个问题学校有点责任吗?
您孩子的情况,学校是否有责任取决于具体情况。如果学校存在安全隐患或未尽到教育管理职责,比如地面湿滑未及时清理等,导致孩子摔倒受伤,那么学校需要承担一定责任。但如果孩子是因为自己的原因,比如奔跑、打闹等摔倒,且学校已经尽到了教育管理职责,那么学校可能不需要承担责任。建议及时与学校沟通,并了解相关法律规定,以维护自身权益。依据《民法典》相关规定,学校对于在校学生的安全保障义务是有明确要求的。
沈阳法律问答顾问律师
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房屋产权确认纠纷前置程序如何规定
房屋产权确认纠纷的前置程序通常涉及提出申请、审核制证和交费领证等步骤。依据《民法典》规定,不动产物权需经依法登记才发生效力。若未经登记,则不发生效力,但法律另有规定的除外。因此,在房屋产权确认纠纷中,及时完成登记程序至关重要,否则可能影响产权的合法性和权益保护。
沈阳法律问答顾问律师
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车间主任不分配工作,其他工人只是不给我自己工作!如何解决这个问题!
劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据法律依据:《劳动合同法》:第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动法》:第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。参考资料来源:中国人大网-中华人民共和国劳动合同法
沈阳法律问答顾问律师
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合作医疗晚了还能报销吗?
法律分析:合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例,甲类药物基本可以报销,部分乙类药物可报销,丙类药物不能报销;以住院报销为例,住院床位费或门(急)诊留观床位费也是可以报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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