深圳劳动仲裁律师
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孙先格律师
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深圳市福田区金田路2028号皇岗商务服务中心802室
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时金凤律师
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深圳市福田区石厦北二街新天世纪商务中心A座1804
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朱江律师
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广东省深圳市南山区粤海街道高新南七道1号粤美特大厦12楼1209
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策勋律所律师
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深圳市南山区卓越前海一号A座
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策勋律所律师
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易冬生律师
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深圳市福田区福虹路9号世贸广场C座21层
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孙明婵律师
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深圳市福田区福中三路2003号国银金融中心大厦11-13楼
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王新春律师
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广东省深圳市南山区科技南十路6号,深圳航天科技创新研究院 A座5层506室
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夏伟杰律师
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13713810979广东省深圳市龙岗区清林东路2号
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江柯律所律师
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深圳市南山区粤海街道高新南七道一号粤美特大厦1209
江柯律所律师
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陈鹏辉律师
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深圳市福田区金田路3037号金中环国际商务大厦42楼整层
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刘智朗律师
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深圳市福田区彩田路6001号广电文创中心5-7、9-11层
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欧俊律师
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广东省深圳市福田区彩田路6001号广电文创中心5-7、9-11楼
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郭嘉丽律师
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深圳是宝安区前海卓越时代广场A座
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李浩律师
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广东省深圳市龙华区龙华街道东环二路8号中执时代广场A座25A号
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田静芬律师
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深圳市福田区鹏程一路广电金融中心23、30、31、32层
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深圳律师问答
劳动法罚款扣工资规定
劳动法罚款扣工资有何规定?员工犯错能否随意扣薪?本文详细解读了劳动法中关于罚款扣工资的相关规定,包括扣除条件和限制,以及企业设立罚款制度的法律依据。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法,劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果,并详述了相关的法律规定及材料准备,为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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#劳动仲裁争议
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣
员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了
劳务派遣
中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣
签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后,应为其办理社保。不办理社保,用人单位将承担法律风险。
#劳务派遣
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遇到合同欺诈,金额不过三万,现在要求深圳仲裁,仲裁费9800,询问官司胜诉概率
你好,如果你认为是诈骗,应当去公安机关报案,不是民事纠纷。。
遇到合同欺诈,现在要求深圳仲裁
遇到合同欺诈,首先,协商解决,什么事情都是能协商解决的,那是最好的,双方当事人的律师对于合同的内容进行变更、解除、修改或者补充的,当事人对于合同内容的变更、解除、修改或者补充的没有异议,达成一致的,那么,协商就完成了,如果协商不成的,只能请求人民法院确认合同无效。若双方没有订立书面仲裁协议,可以直接向人民法院起诉,要求确认该欺诈性的合同无效。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
深圳劳动纠纷仲裁案件
你好,可以劳动仲裁维权要求支付赔偿
深圳有专业打劳动争议的律师吗
有的广州前海律师事务所联系航贵老师
我想找深圳擅长劳动争议的律师,口碑和胜诉率高
找深圳擅长劳动争议的律师,口碑和胜诉率高
深圳劳动争议仲裁委员会电话是什么
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。
深圳劳动纠纷申请仲裁需要哪些材料
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;4、最终对当事人权利义务作出裁断。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十六条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。
深圳劳动仲裁委员会在哪里
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;4、最终对当事人权利义务作出裁断。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十六条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。
深圳劳动仲裁去哪里
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;4、最终对当事人权利义务作出裁断。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十六条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。
深圳怎么申请劳动仲裁
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;4、最终对当事人权利义务作出裁断。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十六条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。
可以帮我查询一下 深圳cc酒吧 得企业
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
深圳劳动仲裁需要多少律师费?有没有这样的说法,公司负责律师费是否由公司承担
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元,超过五千元的部分,由劳动者承担。 用人单位不属于深圳市内的企业,但劳动合同履行地在深圳,且在深圳提起仲裁、诉讼的,也是可以适用以上规定。 基于劳动者的特殊地位,无论其作为申请人或被申请人、原告或被告,均可在五千元的限度内,要求单位承担。法律依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。 深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的解释,最高不超过五千元,是指在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
在深圳劳动仲裁需要多少律师费?有没有这样的说法,公司是否有责任律师费由公司承担?
劳动人事争议案件的律师费根据当地法规规定,可以由败诉方承担,比如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,法律没有强制规定。在深圳,劳动争议劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
我在深圳,仲裁公司在北京,需要劳动仲裁代理
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
深圳怎么申请劳动仲裁呢
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
深圳如何找劳动仲裁
劳动仲裁的程序:当事人先依法申请仲裁,递交申请书和证据等材料;然后由劳动争议仲裁委员会依法受理;再开庭审理,组织各当事人陈述、辩论和质证;最后仲裁庭调解不成的,就依法作出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
您好,我这边在深圳。我在成都。已离职一个月。深圳公司需要劳动仲裁
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
你好,我在深圳。我在成都。我已经离开一个月了。深圳公司需要劳动仲裁
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
你好,我这边在深圳。我在成都。已经离职一个月了。劳动仲裁深圳公司
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
深圳劳动争议律师。需要聘请深圳律师
法律分析:可以拨打12333劳动局热线咨询,劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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