平顶山民商法律师文集

法律分析：这是不合法的。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。可以到当地的劳动仲裁局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款500元，获得工会通过的，并且进行公示或者告知你方的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。

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你好，民法典规定，未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像即构成侵权。您可以要求他删除照片

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申请低保需要符合下列条件：领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民等。法律依据：《社会救助暂行办法》第九条国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

您的劳动合同即将到期，如不续签，您有权要求获得相应的补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商并要求支付经济补偿；如果协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解；调解仍然无效的话，您可以向劳动行政部门提出投诉；最后，如果问题仍然无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在整过程中，建议您注意保留相关的工作证据，以备不时之需。 以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，并且合计总字数与原文保持一致。

一、手机丢失立案标准1、手机丢失警方不会立案。立案需满足的条件如下：（1）盗窃案个人盗窃数额达到1000元的，立为刑事案件；（2）抢劫案以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，均立为刑事案件。二、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条对立案材料的审查和处理、立案的条件、人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。二、立案怎么走流程立案的流程有：1、当事人或有关人士报案；2、公安机关受理报案；3、公安机关审查；4、凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。

如果公司拒绝支付社保费用，你可以通过收集以下证据来证明你与公司的劳动关系：劳动合同、工资单、银行转账记录、工作证、工作服、公司邮件或通讯记录、同事的证言等。这些证据可以单独或组合使用，以证明你与公司之间存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，这些证据将有助于你证明与公司的劳动关系。

针对合同诈骗罪，报案后大家需要耐心等待公安机关的立案决定。如果超出期限未立案，您可以向上级公安机关或检察院反映情况。在这个过程中，您需要考虑到案件的性质、紧急程度以及自身权益的保护。