建议去你所在地的公证处详细去落实下，每个公证处都不太一样
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你好，我想咨询一下孩子今年高考，办理了独生子女高考加分。我们现在办理离婚，影响加分吗
在处理离婚事宜时，可以采取协商、调解或诉讼等不同的方式。如果双方能够就财产、抚养权等问题达成一致，可以选择协商或调解，以节约时间和成本。如果出现争议或无法协商解决，可以考虑通过诉讼来解决。无论选择哪种方式，都应确保遵守法律规定，尊重孩子的权益和感受，以最小的影响来应对这一变化。
在超市买的辣条吃了后身体出现头晕恶心无力，该怎么找超市赔偿
如果鉴定后食品不符合标准可以要求赔偿
如果想辞职但是公司不让走 但我已经找好了下一份工作 我可以请假直接去上一个单位上班吗
选择权在你自己，最好是解除劳动合同后再去下一家
买了一辆二手车发现发动机修过怎么办
看买卖合同的具体约定内容
欠款被起诉。法庭冻结划扣微信零钱这样的银行卡绑定微信还会冻结银行卡吗？
欠钱被起诉的，银行卡不一定会被冻结。如果原告申请财产保全的，或者法院判决后被告不执行法院判决原告申请强制执行的，被告的银行卡才会被冻结。如果是原告申请财产保全的，人民法院会在受理保全申请后四十八小时内对欠款人的账号冻结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
给陌生人发赞赏码有风险吗？
法律分析：发自己的赞赏码给别人并没有什么危害，别人可以选择赞赏也可以选择不赞赏并没有什么危害，但是建议还是不要经常发赞赏码，会让别人看不起。发自己的赞赏码给别人没有什么危害，但会刺激别人羡慕嫉妒心理，以及对于未知世界的欲望感。但如果对方使用诈骗手段来获取赞赏码的话，那么发自己的赞赏码给别人是有危害的。只要是涉及二维码的东西都要注意安全。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
我想问一下资金盘被骗的推荐人是否有责任？
法律分析：推荐人做资金盘如果虚构事实，隐瞒真相，骗取他人财物数额较大，则涉嫌诈骗犯罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。只要是不涉嫌网络诈骗（包括传销），资金盘的宣传与实际结果一致，不使他人财产造成损失，构不成网络诈骗，是可以的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
员工能要求赔偿吗？如何要求赔偿？老板不承认骂人怎么办？
一、老板辱骂员工可以索赔吗1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工，给员工的心理或精神造成了很大的心理负担，可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的，劳动者还可以依法提起民事诉讼，要求老板道歉。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、领导辱骂员工，如何维权领导辱骂员工的维权方式如下：1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；2、也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。
正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。怎么办
１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。