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王松铨
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你好,原来单位的福利房已经出售给个人了,当时单位财务疏忽,没有核销,怎么处理啊?
需要了解案件详细信息综合处理
王松铨律师
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劳动纠纷,未签订劳动合同和交保险,怎么证明劳动关系,劳动仲裁影响考教师编制吗?仲裁影响找下一份工作吗
你好,在的在的咨询方便沟通吗?
盈科王雨昕团队律师
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左手小拇指九级伤残可以赔偿多少钱
九级伤残赔偿处理:1.协商赔偿:双方协商确定赔偿金额和方式;2.调解:通过第三方调解机构协助双方达成协议;3.诉讼:向法院起诉,由法院判决赔偿金额。各种方式均有其特点和适用情况。
邯郸法律问答顾问律师
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淘宝买点卷被封号十年
需要了解你的案件具体情况具体处理
王松铨律师
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一根助骨骨折保手治疗能评上等级吗
需要了解案件详细信息综合判断
王松铨律师
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犯盗窃罪学校证明有用吗
学校证明在盗窃罪中有一定作用。法律上,学校证明可作为量刑时酌情从轻的考量因素,若证明被告人一贯表现良好、初犯偶犯等。但若直接否定犯罪事实则无效。出现犯罪事实确凿却受学校证明影响较大时,问题严重,应及时咨询律师。
石家庄法律问答顾问律师
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四月份退休的员工能休多少天年假?
对于四月份退休的员工,其年假天数依据工作年限确定。工作已满1年未满10年的员工可以享受5天年假,满10年未满20年的员工则可以享受10天年假,而满20年的员工则拥有15天的年假。依据《职工带薪年休假条例》,单位必须按规定给予年假,如若不按此执行,员工可向劳动监察部门投诉维权。
石家庄法律问答顾问律师
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试用期提前三日递交辞职信后未出勤,是否算作旷工?
关于试用期辞职需提前三日通知的规定,这三天指的是工作日,不包括周末。如果在提交辞职信后未出勤,是否算作旷工需视具体情况而定。如果是因为已经提交了辞职申请而未能出勤,通常情况下不会被视为旷工。但如果未通知单位就直接缺勤,那么可能会被认为是旷工行为。单位可以根据规章制度处理,但扣工资时需遵守相关法律法规。
石家庄法律问答顾问律师
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辞退员工工作年限是怎么算
员工被辞退时,其工作年限是决定赔偿标准的关键因素。依据《劳动合同法》第四十七条,员工每工作满一年,将支付一个月的工资作为赔偿;若工作不满半年,则支付半个月的工资。这些工资是指员工被辞退前12个月的平均工资。若企业未按照法定程序进行赔偿,可能会涉及违法解除劳动关系,需支付更多赔偿。
石家庄法律问答顾问律师
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被抓时是未成年,能开具无犯罪记录证明吗?
一般情况下不能开具无犯罪记录证明**。根据法律规定,未成年人犯罪记录虽可封存,但仍存在记录,影响无犯罪记录证明的开具。若需用于特定目的,建议咨询相关部门或法律专业人士。问题严重表现为无法顺利获得无犯罪记录证明,影响升学、就业等,应及时寻求帮助。
石家庄法律问答顾问律师
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面部2级轻伤赔偿金没有固定数额,需根据伤残等级、治疗费、误工...
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私人签订的协议在内容合法、真实自愿等条件下受法律保护。买卖合...
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