石家庄电话律师

石家庄
专长选择
综合排序
王松铨
在线
王松铨
3分钟内响应
服务3536人 好评60
擅长:刑事案件,婚姻家庭,合同纠纷,公司企业
电话咨询
最新咨询
最新问答
左手小拇指九级伤残可以赔偿多少钱
九级伤残赔偿处理:1.协商赔偿:双方协商确定赔偿金额和方式;2.调解:通过第三方调解机构协助双方达成协议;3.诉讼:向法院起诉,由法院判决赔偿金额。各种方式均有其特点和适用情况。
淘宝买点卷被封号十年
需要了解你的案件具体情况具体处理
王松铨律师 王松铨律师
人看过
一根助骨骨折保手治疗能评上等级吗
需要了解案件详细信息综合判断
王松铨律师 王松铨律师
人看过
犯盗窃罪学校证明有用吗
学校证明在盗窃罪中有一定作用。法律上,学校证明可作为量刑时酌情从轻的考量因素,若证明被告人一贯表现良好、初犯偶犯等。但若直接否定犯罪事实则无效。出现犯罪事实确凿却受学校证明影响较大时,问题严重,应及时咨询律师。
四月份退休的员工能休多少天年假?
对于四月份退休的员工,其年假天数依据工作年限确定。工作已满1年未满10年的员工可以享受5天年假,满10年未满20年的员工则可以享受10天年假,而满20年的员工则拥有15天的年假。依据《职工带薪年休假条例》,单位必须按规定给予年假,如若不按此执行,员工可向劳动监察部门投诉维权。
试用期提前三日递交辞职信后未出勤,是否算作旷工?
关于试用期辞职需提前三日通知的规定,这三天指的是工作日,不包括周末。如果在提交辞职信后未出勤,是否算作旷工需视具体情况而定。如果是因为已经提交了辞职申请而未能出勤,通常情况下不会被视为旷工。但如果未通知单位就直接缺勤,那么可能会被认为是旷工行为。单位可以根据规章制度处理,但扣工资时需遵守相关法律法规。
辞退员工工作年限是怎么算
员工被辞退时,其工作年限是决定赔偿标准的关键因素。依据《劳动合同法》第四十七条,员工每工作满一年,将支付一个月的工资作为赔偿;若工作不满半年,则支付半个月的工资。这些工资是指员工被辞退前12个月的平均工资。若企业未按照法定程序进行赔偿,可能会涉及违法解除劳动关系,需支付更多赔偿。
被抓时是未成年,能开具无犯罪记录证明吗?
一般情况下不能开具无犯罪记录证明**。根据法律规定,未成年人犯罪记录虽可封存,但仍存在记录,影响无犯罪记录证明的开具。若需用于特定目的,建议咨询相关部门或法律专业人士。问题严重表现为无法顺利获得无犯罪记录证明,影响升学、就业等,应及时寻求帮助。