神农架林区无故辞退
神农架林区
无故辞退
抱歉!当前地区暂无无故辞退律师
为您推荐其他律师
余铖律师
服务
1446人
好评
31
响应
1小时
荆州市沙市区沙北新区明珠大道9号湖北交投荆州发展大厦2号楼19楼
口碑良好
经验丰富
余铖律师
在线咨询
电话咨询
刘德华律师
服务
978人
好评
2
响应
1小时
湖北省黄梅县城乡社区路口
经验丰富
刘德华律师
在线咨询
电话咨询
阮建国律师
服务
1.1万人
好评
1646
响应
1小时
湖北省武汉市武昌区兴国南路32号今天律师楼
口碑良好
经验丰富
阮建国律师
在线咨询
电话咨询
李明军律师
服务
5784人
好评
29
响应
1小时
湖北省枣阳市人民路御龙居一号楼701室
口碑良好
经验丰富
李明军律师
在线咨询
电话咨询
向德富律师
服务
216人
好评
1
响应
1小时
湖北省荆门市钟祥市王府大道48号
经验丰富
从业10年
向德富律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
神农架林区律师咨询
神农架林区律师问答
员工自动辞职有补偿金吗
员工自动辞职是否有补偿金?这取决于辞职原因。因个人原因辞职通常无补偿,但如因用人单位违法或不当行为,员工可解除合同并要求补偿。
#经济补偿金
人看过
离职补偿金扣税吗离职补偿金扣多少税
离职补偿金是否需要扣税,扣多少税?本文为您解读离职补偿金的税收规定,包括免税额度、超额部分税率及计算方法。了解这些,让您更明智地处理补偿金。
#经济补偿金
人看过
60岁后公司辞退有补偿吗
60岁后被公司
辞退
通常无补偿金,因已达到法定退休年龄。违法
辞退
则按工作年限计算补偿金,且可能双倍支付。公司合法
辞退
情形包括试用期不符合条件、严重违纪等。
#辞退
人看过
一次性补发一年工资怎么扣税
本文将解答一次性补发一年工资如何扣税的问题,并介绍补发工资的纳税规定。同时,我们将提供处理工资拖欠的法律途径,帮助你维护自身权益。
#经济补偿金
人看过
公司不给员工病假工资怎么办
员工因病请假却遭拒付病假工资?公司压工资怎么应对?本文为您详解员工权益保障,从协商到仲裁,再到法律诉讼,为您提供全方位维权指南。
#辞退
人看过
有没有员工做私单,但没有直接证据
私企在下列法定的情形下可解除劳动合同:企业与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,企业提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
辞退员工补偿协议书怎么写
员工辞职补偿协议书的写法是:写明约定双方的身份信息,工作和离职的相关信息,包括解除劳动关系的时间,解除前的工资支付情况的名号。也应约定若产生纠纷,纠纷的的解决方式,最后写明日期,双方进行签名盖章。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
怀孕员工也能被辞退吗
女职工在孕期内一般不可以被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,可以被辞退。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
辞退员工必须要有辞退通知吗
辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退通知书应当包含以下内容:1、通知人姓名;2、辞退理由;3、辞退声明;3、人事部盖章;4、日期;5、其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
签订实习合同被辞退怎么办,签订实习合同被辞退怎么办?
签订实习合同被辞退怎么办,签订实习合同被辞退怎么办?
律师推荐
仙桃律师
天门律师
神农架林区律师
潜江律师
恩施州律师
随州律师
咸宁律师
黄冈律师
孝感律师
鄂州律师
荆门律师
宜昌律师
荆州律师
十堰律师
襄阳律师
黄石律师
武汉律师