合同效力分析根据你的描述，你在签订了合同之后出现了躯体症状，包括抑郁症和手颤抖。但是，这并不意味着合同就会失效。合同的效力主要取决于以下几个因素：合同主体资格：你和雇主都是具有完全民事行为能力的法人或自然人，能够独立承担法律责任。合同内容合法：合同的内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律禁止性规定。合同意思表示真实：合同双方的意愿表示必须是真实的，不存在欺诈、胁迫等情形。合同形式合法：合同的形式必须符合法律规定，例如书面合同、口头合同等。在你的情况下，即使你有躯体症状，只要你在签订合同时意识清醒，且合同内容合法，那么合同就应该是有效的。
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老板把工业用地租给我上幼儿园，合同五年，投资300万，只有一年，如何解决损失纠纷，谁承担
您好，要根据具体合同确定
我想在工业园区建一块驾校训练场
你好需要看合同约定处理
叉车工业园区道路上发生交通事故，如何定责
一般情况下发生道路交通事故时公安机关交通管理部门会对现场进行勘验、检查根据行为人是否存在违法行为、行为与事故发生及损害结果是否具有因果关系、行为对事故发生的作用大小及当事人的主观过错程度最终形成交通事故责任认定书。事故当事人则以事故认定书认定的责任为依据来承担各自的民事责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故.车辆驾驶人应当立即停车保护现场:造成人身伤亡的.车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
新企业可以查到原企业的社保缴存记录吗
新企业确实可以查到原企业的社保缴存记录。根据《社会保险法》，用人单位有权查询员工的社保缴费记录。具体来说，新企业在为员工办理社保缴纳工作时，需要查询员工的社保缴费记录，以确保员工的社保缴费连续不断，若有欠费则需要及时补缴。需要注意的是，新企业在查询原企业的社保缴存记录时，应确保查询行为合法合规，避免侵犯员工的隐私权。总的来说，新企业可以通过社保经办机构查询员工的社保缴存记录，也可以通过法律途径获取相关信息。
但他有检测报告等，产品上什么都没有，违法吗？
法律分析：三无产品一般指的是没有生产日期、生产产家、质量合格证。对于三无产品，是不被法律所接受的，会对人体造成一定的损害。根据我国法律规定，销售三无产品，会被有关部门责令停止销售，并且没收销售的产品和违法所得，还会处罚款。如果情节严重，还会被吊销营业执照。如果销售三无产品的行为构成了犯罪，还要承担一定的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：（一）有产品质量检验合格证明；（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
县城领的结婚证能在市里申请离婚吗？
你好，请问你是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？在市里居住是否超过一年呢
有一个人把我的照片发了网上
可以先尝试与网站管理员联系，要求他们删除照片。如果照片对你的影响较小，也可以考虑通过社交媒体等平台发声，要求对方删除照片并道歉。在保护个人隐私的同时，也要尊重他人的权益，避免过度维权或滥用法律手段。
你一个人在两家公司拿工资，一起交税吗？
法律分析：一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。如果被添加在公司名下作为员工发工资，税局会自动识别合并工资算个人，并不是分开按基数扣个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
我在自媒体培训上交了3980，不让退该怎么办
您好，按你们签订的协议处理
