苏州高新技术律师案例

机动车逆行是机动车、非机动车靠左侧通行，则视为逆向行驶。我国机动车、非机动车实行右侧通行，如未按规定逆行的将处以扣分以及罚款。机动车在高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头扣12分;机动车不按规定超车、逆向行驶扣3分1、在划有道路实线分隔线的道路上，机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的，在任何情况下不得越线行驶。2、在划有虚线道路分隔线的道路，可以在确保安全的情况下借道超车，但是一旦发生事故，就会认定借道的车辆逆行。3、在树有单行线标志的道路上，机动车驶入均认定为逆行。

按照物业服务合同及相关用电合同执行

可以向当地环保局提出投诉

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当公司不愿意垫付工伤治疗费用时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1.自行垫付医疗费用首先，为了确保能够及时接受治疗，您可以选择自行垫付医疗费用。这样做虽然会增加您的经济负担，但可以避免因缺乏资金而导致治疗延误或病情恶化。2.申请工伤认定同时，您应该尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定。一旦工伤认定成功，根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用等应由工伤保险基金支付。如果单位未办理工伤保险，则可以要求单位承担相应的待遇。3.法律途径解决争议如果公司仍然拒绝支付医疗费用，您可以通过法律途径解决争议。您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付医疗费用。在某些情况下，您还可以申请先予执行，即请求法院强制执行公司支付医疗费用。

通常情况下，养老保险都是不能退的，只有出现以下几种特殊情况时，投保人才可申请退保：1、出国定居：投保人可根据个人的缴费年限按规定计算本息；2、在职死亡：这种情况下其法定继承人可以按照职工在职期间缴费的年限领取本息；3、重复缴费：按照相关规定对于多缴的部分可进行退还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：护照过期了，不能在异地更换，要带护照、身份证、户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境接待大厅办理换证。有关规定是：公安部出入境管理机构认可的其他情形。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。第十条中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由国务院规定。第十一条中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。

转发诽谤信息可能构成犯罪，处理方式包括自诉或公诉。如情节严重，建议及时收集证据并报警，由公安机关立案侦查；如情节较轻，可通过自诉方式维权。

社保必须在每月15号之前交每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。3，具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。公司缴纳社保流程如下:1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：法律依据：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；工商营业执照（或批准成立文件）复印件；地税登记证复印件；组织机构代码证复印件；参保单位近期工资名册表一份；参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户。3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

你好，你们之间合同就解除事宜是如何约定的