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工伤索赔
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泰兴市律师问答
工伤护工费怎么算
工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。
#工伤护理费
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。
#工伤争议
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿期限因情况而异，参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定，工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间，确保权益。
#工伤赔偿
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泰兴哪里做伤残鉴定
工伤做的是劳动能力鉴定，认定做没做
泰兴市十级工伤赔偿多少钱，
工伤赔偿和个人工资有关。
我在泰州泰兴市工伤十级可以赔多少钱
你好，可以委托律师进行诉讼，要求赔偿
泰州工地做工干活把鼻子断了
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方可能涉及实际施工人、违法分包人、违法转包人、发包方主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要通过工伤程序维权的（与建立劳动关系的主体确认劳动关系、申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，核算赔偿项目及金额，由工伤保险及用人单位根据法定范围和比例支付赔偿）；具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈
我在江苏泰兴工地上受工伤
工人在工地受伤索赔流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定是伤好了做还是随时可以做
工伤认定后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就能申请伤残鉴定，没有具体期限限制。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
对于医院提前下班这个可以投诉吗？
你好，具体是什么情况呢./
江苏省泰州市泰兴市工伤九级三次是几个月
具体金额根据案件详情确定
江苏省泰州市泰兴市工伤九级三级一次是几个月
1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条如经劳动本领判定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全部垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；
泰兴市江苏省泰州市工伤九级三个月一次
1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条如经劳动本领判定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全部垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；
江苏省泰州市泰兴市工伤九级三个一次都是几个月?
1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条如经劳动本领判定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全部垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；
2023泰州轻微工伤赔偿包括哪些
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
泰州市一次性伤残补助金是按公司计算的基本工资还是实际工资计算
法律分析：
1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；
2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据公司计算的基本工资或实际工资计算泰州市一次性伤残补助金
职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
泰州工地受伤双鼻骨折和脑震荡医生诊断
出了工伤事故，先将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
双鼻骨折和脑震荡医生在泰州工地受伤
出了工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
泰州工地双鼻骨折和脑震荡医生受伤诊断
出了工伤事故，先将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。