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如果已签合同才发现是商水商电，可先与房东协商调整费用或解除合同。协商不成，可投诉至相关部门或法院起诉。注意收集相关证据，如合同、水电费单据等。

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C1增驾B2的常见处理方式是通过报名参加驾校培训并通过相关考试。选择时，应考虑驾校的教学质量、费用及地理位置等因素。

要追回损失，可采取以下方式：1.提起民事诉讼，向法院申请赔偿；2.如涉及犯罪，立即报警，由警方调查处理；3.寻求专业法律咨询，确保采取最有效的法律手段。

组织关系被擅自转移不合规。您应：1.立即向所在党组织反映情况，要求核实转移原因和程序；2.如核实确有违规，向党组织提出申诉，要求恢复原组织关系；3.若问题未得到解决，可向上级党组织或相关监督机构反映，维护自己的合法权益。

法律分析：嫖娼未成年少女的量刑标准主要是看这个未成年少女的实际年龄以及嫖娼情节的严重程度。根据规定，嫖娼是违法行为，只要有嫖娼的行为，嫖娼者尚未进行实际性行为，则以警告或责令悔改等较轻的处罚，已经进行实质性行为的，将被处以拘留或其他处罚。如果嫖娼的对象未满14周岁，则会被处以强奸罪的刑罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

一、一个月休假两天工资怎么算1、一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、员工因疫情休假工资怎么算1、疫情期间员工休假并不影响带薪休假的相关规定，根据相关法律法规的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行；2、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

需要一定的费用。在法院拍卖的房子是收取费用的最高法院关于民事执行中拍卖、变卖的财产的规定，第三十二条拍卖成交的，拍卖机构可以按照下列比例向买受人收取佣金：拍卖成交价200万元以下的，收取佣金的比例不得超过5%；超过200万元至1000万元的部分，不得超过3%；超过1000万元至5000万元的部分，不得超过2%；超过5000万元至1亿元的部分，不得超过1%；超过1亿元的部分，不得超过0.5%。

建档立卡户怎么申请：1、提供材料：需要农户提供相关证件，如户口本、身份证、医疗证、低保证、五保证、残疾证、慢性病证、诊断证明等，便于工作队员入户查阅登记。2、申请审批：户主本人向户籍所在地的乡政府委托，在乡（镇）人民政府审核后，报县级人民政府民政部门审批。在这期间，需要了解家庭财产、劳动力状况和实际生活水平，并结合村民民主评议，提出审核、审批意见。然后核算出具体的补贴标准。3、民主公示：对申请人的最低生活保障和实际补助水平没有异议的，就可以选择民主公示，公示有异议的，要进行调查核实，认真处理。4、资金发放：最低生活保障金按照家庭人均收入与保障标准的差额发放，也可以通过核查家庭收入标准，按照其家庭的困难程度和类别，分档发放。然后由国家直接发放至最低生活保障对象账户。.

能，未成年人可以订酒店的，只要有携带这个身份证到正规的酒店即可办理入住，但是这个没有满15岁的未成年人是不可以单独订酒店的，没有满16岁的未成年人是不可以独自入住酒店的，需要成年人的陪同。